Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Бесплатно по России

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Полезно также почитать: Как увеличить пенсионные баллы

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
  3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Полезно также почитать: Как считать общий трудовой стаж

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Источник:
http://pfrp.ru/faq/minimalnyj-trudovoj-stazh.html

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии

Одно из обязательных условий для начисления пенсии – заработать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии. В России с 2020 года он составляет 11 лет (для государственных служащих – 17 лет). Для тех, чей стаж больше или меньше, действуют определённые правила начисления. Чтобы узнать точный размер будущей пенсии, нужно подать документы в Пенсионный Фонд и попросить рассчитать. Стаж влияет напрямую на размер пособия.

Изменения в законах

В 2019 потенциальным пенсионерам нужно было предоставить данные о накопленном стаже не менее, чем за 10 лет. В 2020 году в этот пункт были внесены изменения: теперь, чтобы стать пенсионером по возрасту и получать за это компенсацию, нужно отработать минимум 11 лет.

Что входит в стаж

  1. Дни, когда будущий пенсионер вёл официальную трудовую деятельность. Подтверждение официальности – отчисления на личный счёт в ПФР. Делать это может как работодатель, так и сам будущий пенсионер, если он является директором ООО или ИП.
  2. Периоды дней, взятых в счёт отпуска, и отпусков, в том числе, по беременности и родам для женщин.
  3. Периоды отпуска по уходу за иждивенцем, чей возраст до 1,5 лет. Это актуально как для женщин, так и для мужчин: сейчас всё чаще мужчины выходят в декретный отпуск вместо женщин. В общей сумме засчитывается период не более 4,5 лет (то есть, за троих детей).
  4. Дни, когда был оформлен больничный лист.
  5. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет, оформленный по закону.
  6. Периоды службы в армии.
  7. Периоды официального оформления в Центре Занятости (что даёт право считать гражданина безработным).
  8. Период проживания с супругом, уехавшим по распределению работать в регионы крайнего севера или территории, к нему приравненные (не более 5 лет).
  9. Период отбывания наказания в колонии.

Что не входит в стаж

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Дни отпуска, взятые за свой счёт.

Любые периоды, когда работодатель не отчислял в Пенсионный Фонд деньги за сотрудника.

Важно: трудовой стаж неразрывно связан с ИПК – индивидуальным пенсионным коэффициентом. Он высчитывается за каждый год стажа.

На что влияет стаж

От стажа зависят:

  1. Сам факт назначения трудовой пенсии;
  2. Размер выплаты;
  3. Возможность уйти на пенсию досрочно.

Что, если стаж намного больше, чем минимальное значение

Гражданин, отработавший положенное количество лет, может уйти на пенсию раньше, чем достигнет обычного пенсионного возраста (в 2020 году это 61,5 лет для мужчин и 56,5 лет для женщин).

В каких случаях это можно реализовать:

  • Многодетные матери, у которых было не меньше 5 малолетних (до 8 лет) детей – своих или усыновлённых.
  • Родители или опекуны ребёнка-инвалида, воспитывавшие его в период 0-8 лет.
  • Педагоги.
  • Работники некоторых творческих профессий (например, балерины).
  • Лица, имеющие диагноз карликовость.

При этом всё равно нужно достичь определённого стажа (обычно для женщин – 20 лет, для мужчин 25). Так, если к 55 годам отец ребёнка-инвалида наработал стаж 20 лет, он имеет право подать документы в Пенсионный Фонд и оформить пособие по нетрудоспособности.

Исключения:

  1. Медицинские работники и педагоги, работающие с детьми, могут оформить пенсию в любом возрасте: главное, чтобы их стаж был не меньше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
  2. Слепые с рождения или приобретшие эту инвалидность позже, могут оформить пенсию, если: мужчина достиг возраста 50 лет и проработал 15, женщина дожила до 40 лет и из них проработала 10.

Узнать о том, можно ли досрочно выйти на пенсию, каждый гражданин может в ПФР в индивидуальном порядке. Право оформить пенсию по старости, не дожидаясь возраста, могут те, кого сократили за 2 года до выхода на пенсию, но кто успел наработать стаж (20 лет для женщин, 25 для мужчин).

Что, если стаж минимальный

Если гражданин отработал минимум, при котором назначают пенсию, а так же выполнил иные условия оформления нетрудоспособности по возрасту, он может обратиться с пакетом документов в ближайший ПФР и оформить пособие. Скорее всего, оно окажется небольшим, близким к минимальному прожиточному уровню пенсионера. Но трудовая пенсия всегда больше социальной, поэтому имеет смысл доработать до нужного стажа и поднакопить ИПК.

Если стажа не достаточно

Для тех, кто не проработал достаточно за свою жизнь, и не имеет нужного количества лет выработки, существуют иные правила начисления пенсии:

  1. На трудовую пенсию можно выйти на 5 лет позже, чем принятый на данный момент пенсионный возраст (в 2020 году это 66,5 лет для женщин и 71,5 лет для мужчин).
  2. Можно докупить недостающий стаж. Такое право есть у тех, кто накопил не меньше половины минималки по ИПК (9,3) и стажу (5,5 лет). Ежегодно можно докупать стаж и ИПК путём внесения в Пенсионный Фонд добровольных взносов. Делать платежи придётся раз в год. Это удобно для тех, кто уволился, но до достижения минимальных значений ему не хватило нескольких месяцев. Оплатив, гражданин обеспечивает себя трудовой пенсией уже сейчас, а не ждёт 5 лет маленького социального довольствия.
  3. Можно продолжать работать. ИПК у предпенсионеров копится несколько быстрее, чем у обычных трудоспособных, а стаж идёт даже после достижения официального пенсионного возраста. Стаж растёт всегда, пока за сотрудника делают отчисления в ПФР.
Читайте также  Выписка из ЕГРН о переходе прав на объект недвижимости

Важно! Дополнительные добровольные взносы не дадут право оформить пенсию на досрочных основаниях. Не купить преподавательский стаж, северный, и другие. Увеличивается только стандартный страховой стаж.

Что, если стажа нет совсем

Это касается тех, кто не работал ни одного дня, либо имеет слишком маленький стаж (на 2020 год слишком маленьким считается стаж меньше 5,5 лет). Они не смогут поднять стаж добровольным взносом, не смогут выйти на пенсию по нетрудоспособности.

Но без довольствия такие граждане не останутся. Каждому, кто не выполнил условия для получения трудовой пенсии, даётся возможность достичь недостающих показателей. В течение 5 лет можно трудиться, покупать стаж и ИПК или просто ждать. В конце концов, назначается социальная пенсия. Её размер очень маленький, региональными коэффициентами она увеличивается до прожиточного минимума пенсионера в регионе.

Как оформить пенсию, когда минимальный стаж достигнут

  1. Написать заявление на начисление пенсии по старости. Это можно сделать в районном ПФР или через госуслуги.
  2. К заявлению приложить копии и оригиналы паспорта, трудовой книжки, СНИЛС, информацию об иждивенцах, если такие есть.
  3. Через 10 дней получить решение о назначении пенсии и её размере.

Важно! День обращения в ПФР – это день, с которого будет назначена пенсия. Если пенсионер немного припозднился и решил оформить довольствие через полгода после достижения пенсионного возраста, упущенные полгода в учёт не пойдут.

Заключение

Минимальный трудовой стаж – важный пункт для оформления пенсионного довольствия, заработанного за годы труда. Если гражданин трудился слишком мало или вовсе не имеет трудовой книжки, ему положена лишь социальная пенсия, порядок начисления которой несколько отличается.

Минимальный стаж разный для разных категорий тружеников. Кто-то из-за условий труда может выйти на пенсию раньше, если накопит необходимый стаж и другие показатели.

Источник:
http://pravorf24.ru/pensionnoe-pravo/minimalnyj-stazh-dlya-pensii/

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Граждане, достигшие определенного пенсионного возраста и имеющие определенный трудовой стаж, вправе получать страховую пенсию по старости (ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ). Посмотрим, каков возраст для выхода на пенсию и какой минимальный страховой стаж необходим для назначения пенсии.

Возраст для выхода на пенсию

В общем случае право на страховую пенсию по страсти имеют (ч. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ):

  • женщины, достигшие возраста 60 лет;
  • мужчины, достигшие возраста 65 лет.

Но в переходный период (2019 – 2028 гг.) граждане могут выйти на пенсию в более раннем возрасте. К примеру, в 2020 году на пенсию смогут выйти женщины, достигшие возраста 55,5 лет и мужчины, достигшие возраста 60,5 лет. То есть для них возраст для выхода на пенсию увеличится всего на полгода по сравнению с прежним пенсионным возвратом (55 лет для женщин и 60 для мужчин).

Полный «переходный» список можно посмотреть в Приложении 6 к Закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Условия назначения страховой пенсии по старости

По общему правилу для назначения страховой пенсии по старости гражданин должен иметь (ч. 2, 3 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ):

  • страховой стаж — не менее 15 лет;
  • величину индивидуального пенсионного коэффициента – не менее 30.

Но опять же в 2015 – 2023 годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, будет меньше. Она установлена в Приложении 3 к Закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ. К примеру, в 2020 году для выхода на пенсию достаточно наличия страхового стажа 11 лет.

Аналогичная ситуация с индивидуальным пенсионным коэффициентом. С 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30 (ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ).

О том, что включается в страховой стаж для пенсии, вы можете прочитать в отдельной консультации.

Трудовой стаж женщины для выхода на пенсию в 2020 г.

Итак, получается, что в 2020 г. могут выйти на пенсию женщины:

  • достигшие возраста 55,5 лет;
  • имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 11 лет;
  • имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.

Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2020 г.

В 2020 г. могут выйти на пенсию мужчины:

  • достигшие возраста 60,5 лет;
  • имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 11 лет;
  • имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.

Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию

Страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общего пенсионного возраста (60 и 65 лет соответственно для женщин и мужчин), если (ч. 1.2 ст. ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ):

  • женщина достигла возраста 55 лет и имеет страховой стаж не менее 37 лет;
  • мужчина достиг возраста 60 лет и имеет страховой стаж 42 года.

Кроме того, отдельные категории работающих могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством.

Источник:
http://glavkniga.ru/situations/k508200

Выход на пенсию у мужчин

С 1.01.2019г. в действие вступили изменения пенсионного законодательства, принятые в прошлом году Госдумой. Согласно нормативно-правовому акту, получившему обозначение ФЗ №350, возраст ухода на пенсию для россиян был повышен на пять лет.

Пенсионный возраст для мужчин 2020г.

Новая пенсионная реформа, старт которой был дан в 2018г. подразумевает поэтапное увеличение пенсионного возраста для трудящихся россиян на пять лет. Связано это с ростом продолжительности жизни граждан с одновременным уменьшением рождаемости, произошедшим в 1990-2000-х годов. Как результат, в соотношении лиц трудоспособного возраста и пенсионеров наметился дисбаланс в пользу последних. Снижение налоговых поступлений от работающих граждан вызвал проблемы с выплатой пенсионного обеспечения для лиц, ушедших на покой.

Для сокращения количества пенсионеров в стране и была начата новая реформа. Катализатором здесь выступил и разразившийся в конце 2014г. финансово-экономический кризис, вызвавший дефицит бюджета. Завершение «возрастной реформы» намечено на 2025г., когда для мужской части трудящихся пенсионный порог достигнет 65 лет. При средней продолжительности жизни мужского населения в РФ в 71 год, «возраст дожития» мужчин-пенсионеров должен сократиться с сегодняшних 11 лет, до 6 лет к 2025г (71 год — 65 лет).

Минимальный стаж для пенсии

Кроме возраста, на начисление пенсии влияет также стаж. Под этим термином подразумевается весь срок трудовой деятельности человека. Сегодняшние нормативы устанавливают определённое количество лет, необходимых для начисления человеку страховой пенсии. Если он за свою жизнь не набрал положенного количества лет, конвертированных в пенсионные баллы, то рассчитывать на страховую пенсию ему не приходится.

Начиная с 2015г. проводится постепенное увеличение страхового стажа и количества баллов, требующихся для страховой пенсии. Так, для 2015 года эти показатели составляли 6 лет стажа и 6,6 баллов, то в 2020 г. — 10 лет и 16,2 балла.

До первой пенсионной реформы, начавшейся в 90-х годах ХХ века, трудовой стаж играл основополагающую роль при исчислении размера пенсии. С 1998г. главным фактором для расчётов стал страховой стаж, исчисляемый в годах. В 2015 году потенциальных пенсионеров ожидало очередное изменение условий ухода на пенсию: были введены пенсионные баллы. Если гражданин набрал к возрасту ухода на пенсию нужное число баллов, то ему начисляется страховая пенсия. Величина её непосредственно зависит от этих самых баллов. Ознакомиться с алгоритмом их начисления и самостоятельно высчитать свой личный страховой стаж по новым правилам можно на официальном сайте ПФР либо у нас на странице с калькулятором пенсии.

У лиц, по каким-то причинам не выработавших полагающийся стаж, и не заработавших необходимое количество баллов, возникает закономерный вопрос: «Останутся ли они в такой ситуации без пенсии?». Вовсе нет. Государство своих граждан не оставит без пенсии ни при каких условиях. В случае нехватки стажа, человеку назначается минимальная социальная пенсия, сегодня равная среднероссийскому прожиточному минимуму. На начало нынешнего года он составляет 11,3 тыс. руб.

Таблица выхода на пенсию

Повышение возраста ухода на пенсию производится постепенно, чтобы избежать негативных социальных последствий такого перехода. Таблица возраста выхода мужчин на пенсию представлена ниже:

Кто имеет право на досрочную пенсию

Первоначальный проект закона о повышении пенсионного возраста встретил неоднозначную реакцию в российском обществе. Кто-то встретил его с пониманием, но большинство граждан, предпенсионного возраста выказали резко негативную реакцию. В итоге президент лично был вынужден инициировать внесение поправок и дополнений в ФЗ №350. Среди всего прочего, эти поправки коснулись и мужской части работающих граждан.

Так, было отменено действие нового пенсионного законодательства на лиц, получивших ранее право на досрочный уход на покой. Перечень таких граждан дан в ФЗ №400 «О социальных пенсиях».

Читайте также  Как сделать временную регистрацию в Москве

Мотивами для досрочного ухода на покой, согласно положениям статей №30-32 этого нормативно-правового акта, являются:

  • Работа в районах с тяжёлыми климатическими условиями.
  • Работа на опасном, либо вредном для здоровья производстве.
  • Инвалидность, возникшая в результате определённых травм и болезней. Сюда включаются лица, получившие инвалидность в боевых конфликтах, страдающие заболеваниями гипофиза, в результате потери зрения.
  • Уход за инвалидом детства. В данной ситуации опекун инвалида получает право на снижение пенсионного порога на 1 год за каждые полтора года ухода за ребёнком-инвалидом.

Все рабочие профессии, дающие право на досрочный выход на пенсию, ещё с советских времён разделены на два списка. В зависимости от вхождения в тот или иной список, устанавливается необходимый стаж и пенсионный возраст.

Сюда, например, относятся работники атомной энергетики, химической промышленности, металлурги, шахтёры. Конкретный список профессий, входящий в первый и второй списки вредных профессий, дан в ФЗ №400 и приложениях к нему.

В отдельных случаях право на досрочное оформление пенсии имеют и граждане, работающие на предприятиях и в учреждениях с нормальными условиями труда. Это становится возможным, если гражданин предпенсионного возраста был сокращён из-за ликвидации предприятия или в связи с сокращением количества сотрудников на нём. В этой ситуации выйти на пенсию можно, когда до достижения пенсионного возраста остаётся не больше двух лет.

Для этого работнику мужского пола необходимо иметь трудовой стаж свыше 25-ти лет. Также потребуется встать на учёт в центр занятости. Если в шестимесячный срок для сокращённого работника не найдётся подходящей вакансии, он вправе обратиться в ПФР за начислением ему страховой пенсии в соответствии с набранными к этому моменту пенсионными баллами. Кроме перечисленных профессий, право на досрочную пенсию имеют педагоги, медицинские работники.

Выход на пенсию педагогов и медиков

Выйти на досрочную пенсию педагоги и медики вправе в соответствии с ФЗ №400 и указом правительства №555. Перечень специальностей, позволяющих претендовать на прекращение трудовой деятельности мужчин-педагогов по достижении ими установленного возраста:

  • Директор учебного заведения.
  • Заместитель директора (завуч).
  • Преподаватели Вузов и ССУЗов.
  • Учителя общеобразовательных школ.
  • Воспитатели детсадов.

Другая область социальной сферы, работники которой могут рассчитывать на досрочный уход на отдых — медицина. Мужчины-медики, работающие в больницах, поликлиниках, родильных домах и амбулаториях, могут воспользоваться этой возможностью при следующих условиях:

  • Стаж работы в области медицины в сельской местности составляет 25 лет.
  • Стаж работы в городах и посёлках городского типа — свыше 30 лет.

Изменения пенсионного порога, произошедшие в соответствии с ФЗ №350, коснулись и медицинских работников. Начиная с 2019г. минимально допустимый возраст выхода на пенсию для них увеличивается пропорционально росту пенсионного возраста для прочих граждан. Это взаимоотношение показано в следующей таблице:

Выход на пенсию военнослужащих

Военнослужащие относятся к особой категории работников, обладающих целым рядом привилегий. Одна из таких преференций — право на досрочный выход в отставку. К этой категории относятся не только служащие ВСРФ, но и сотрудники военизированных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН. Основным мотивом для назначения пенсии военнослужащим служит выслуга лет — количество времени, отданного работе в силовых структурах.

Рассчитывать на пенсионное обеспечение при выходе в отставку могут генералы, офицеры, прапорщики (мичманы), военнослужащие-контрактники.

Пенсионные выплаты военнослужащим назначаются при определённых условиях:

  • Срок службы к моменту увольнения в запас должен быть не менее 20 лет.
  • Возраст увольняемого в запас военнослужащего более 45 лет.
  • Общий трудовой стаж составляет 25 лет, из них не менее половины времени (12,5 лет) — в рядах военизированных подразделений силовых ведомств.

Заключение

Пенсионный порог для мужской половины рабочих и служащих, в соответствии с реформой 2018г., повышается на пять лет. Эти изменения затрагивают, в том числе и льготные категории трудящихся, имеющих право досрочного ухода на покой.

Источник:
http://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/vyhod-na-pensiyu-u-muzhchin.html

Правильное оформление пенсионного начисления. Какой стаж нужен для пенсии мужчине?

Самое реформируемое государственное устройство в нашей стране – это пенсионная система. Еще с момента развала Советского Союза она претерпела наибольшее количество изменений и поправок. Начало 2015 года дало старт очередному этапу пенсионных реформ.

Эти новшества несут в себе принципиально отличающиеся от прежних положения и вызывают массу эмоций у россиян. Теперь введены принципиально новые определения и формулы расчета страховой пенсии, как для мужчин, так и для женщин.

На фоне финансового кризиса, который сказался на всех слоях населения в стране, была четко очерчена проблема наполнения бюджета. Поэтому поверхностными нововведения в пенсионную систему было уже не обойтись. Поэтому Правительством было принято решение полностью реформировать пенсионную систему, это дало возможность существенно повысить уровень обеспеченности граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Рабочий стаж при оформлении пенсионных пособий

Рабочий стаж будущего пенсионера – это время, в период которого работодатель вносит отчисления в казну. Чтобы подтвердить свой рабочий стаж может быть достаточно трудовой книжки. Отталкиваясь от рабочего стажа, начисляется пенсия, оформляется отпуск, а также пособия по нетрудоспособности.

Граждане России, панирующие в ближайшее время уйти на покой, должны выяснить есть ли у них нужныйй стаж для получения пенсии. Если, согласно, федерального закона от 28.12.2013 N400 при оформлении пенсионных выплат минимальный рабочий стаж мужчины должен был составлять не менее 5 лет, то на сегодняшний день он повышен.

О том, какая будет пенсия, если стаж 15 лет, узнайте здесь.

Сколько лет должен официально проработать мужчина, чтобы претендовать на выплаты?

На сегодняшний день в нашей стране мужчина не имеет право оформить пенсионные выплаты раньше 60 летнего возраста. Размер пенсии можно рассчитать исходя из стажа и размеров заработной платы. Например, осуществление некоторых видов трудовой деятельности подразумевает уход на пенсию уже в возрасте 45 лет. К рабочему стажу у мужчин относится:

  • служба в армии;
  • получение выплат по нетрудоспособности;
  • обеспечение ухода инвалидам 1 или 2 группы;
  • организация ухода за ребенком-инвалидом или пожилым человеком, достигшим 80 летнего возраста;
  • реабилитированные граждане, которые находились под стражей, в местах лишения свободы.

Что необходимо, чтобы выйти на пенсию в 55 лет?

Некоторые жители нашей страны имеют прав на досрочный выход на пенсию. В 55 лет. Для того чтобы пойти на заслуженный покой раньше положенного государством срока, необходимо соблюсти ряд условий. Они оговорены в 6 главе ФЗ№400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Для того чтобы выйти на пенсию досрочно нужно не менее 20 лет стажа оговоренного в законе стажа. К этому стажу можно отнести:

    Первая группа:

  • подземный стаж;
  • рабочий стаж на нефтеперерабатывающих производствах;
  • рабочие «горячих» цехов предприятия;
  • трудовая деятельность, связанная с атомной энергетикой;
  • работники строительных специальностей.
  • Вторая группа:

    • транспортники;
    • работники фармацевтического, пищевого производства;
    • лица, работающие в карьерных выработках;
    • участники геологоразведовательных экспедиций;
    • медицинский персонал и личный состав гражданской авиации;
    • спасатели и работники лесхоз угодий.
  • О том, как уйти на пенсию по смешанному стажу военнослужащим и работникам МЧС, читайте здесь.

    Об особенностях расчета педагогического стажа для выхода на пенсию узнайте здесь.

    Что нужно для начисления?

    Если говорить по существу, то пенсия современного россиянина буде зависеть теперь от нескольких показателей: декларированный доход, который обеспечивает работодатель, в течение которого будущий пенсионер проработал официально, и возраст. Чем выше все три показателя, тем обеспеченнее будет старость.

    Основная переменная этого уравнения – страховая пенсия, теперь она будет рассчитываться по-новому, на смену рублям теперь придут баллы. Во время оформления выплат, накопленные баллы будут умножены на их стоимость. Адекватно росту и темпу инфляции будет изменяться и стоимость одного балла (о том, как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж, читайте здесь). Изменения будут регламентированы правительством.

    Недавно, Пенсионный Фонд России создал единую базу, благодаря ей каждый может зарегистрироваться на этом ресурсе, зайти в личный кабинет и посмотреть, сколько пенсионных баллов уже есть на счету. У каждого зарегистрированного в базе есть личный кабинет, там можно поинтересоваться, перечислены ли взносы работодателем. Таким образом, можно всегда держать руку на пульсе и планировать свою старость.

    • СП – страховая пенсия (ее размер);
    • ФВ – фиксированная выплата от работодателя;
    • К – премиальные коэффициенты, от которых тоже работодателем отчислялись баллы (о том, для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии, читайте тут);
    • ПК – сумма индивидуальных пенсионных баллов;
    • СПК – стоимость одного пенсионного балла.

    Перечень документов

    Без бумажки – мы букашки! Кричит народная бюрократическая мудрость. Чтобы оформить и получать пенсию нужно собрать документы. В соответствии с пунктами 6 и 2 приложения к приказу Министра труда России от 28.11.2014 N958н пакет документов должен включать в себя:

    1. Паспорт гражданина РФ.
    2. Свидетельство о регистрации в системе обязательно пенсионного страхования.
    3. Заявление о назначении пенсии (образец выдается на месте оформления).
    4. Документы, подтверждающие стаж. К ним относится: трудовая книжка или трудовой договор.
    5. Выписка из лицевого счета в системе ОПС.
    Читайте также  Избили в полиции: что делать

    Если в трудовой биографии присутствуют факторы сопутствующие увеличениям выплат, например: деятельность в сфере сельского хозяйства, или Северный стаж, при оформлении пенсии нужно будет подтвердить это документально. О том, как правильно считается северный стаж для пенсии, читайте тут, о том, сколько нужно северного трудового стажа, чтобы уйти на пенсию в 50 лет, рассказано здесь.

    Порядок назначения

    Порядок назначения страховых выплат пенсионерам практически ни чем не отличается от трудовой пенсии. Соискателю необходимо лишь собрать подтверждающие документы и представить их в ПФР по месту жительства.

    Если документы не зарегистрированы воремя, пенсионеру дается срок в 3 месяца, для того чтобы собрать недостающие бумаги. Если гражданин успевает собрать нужные документы, то пенсия ему начисляется с момента подачи заявления. В противном случае – после того как все необходимые бумаги получены и зарегистрированы.

    • Получать пенсию можно на банковскую карту либо же сберкнижку, могут быть доставлены почтой. Пенсионер самостоятельно выбирает, будет ли к нему приходить почтальон на дом и приносить пенсию или у него ест желание приходить в отделение почты самостоятельно.
    • Если ввиду проблем со здоровьем пенсионер не может получать деньги самостоятельно, есть возможность назначить доверенное лицо.

    к оглавлению ↑

    Заключение

    На первый взгляд может показаться, что пенсионная реформа довольно сложна и получить адекватную своей трудовой занятости пенсию не просто. Но, стоит начать разбираться, как все становится на свои места. Для того чтобы рассчитывать на достойную старость необходимо уяснить несколько постулатов:

    • чем выше заработная плата, тем больше будет назначенная пенсия;
    • официальная работа – большие страховые взносы от работодателя, а они несут в себе обеспеченную старость.

    Источник:
    http://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya/stazh/skolko-nuzhno-muzhchine.html

    Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

    • 1. Новые требования для выхода на пенсию
    • 2. Какие периоды трудового стажа учитываются
    • 3. Если не хватает стажа до страховой пенсии
    • 4. Кто вправе получать пенсию раньше срока

    Новые требования для выхода на пенсию

    В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

    Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

    • с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
    • с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

    Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера.

    Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:

    • на 2019 год — 16,2 балла,
    • а к 2025-му количество баллов вырастет до 30.

    Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

    После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

    • годы учебы в профучреждениях, вузах;
    • забота за нетрудоспособными членами семьи;
    • декретный отпуск;
    • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
    • иные периоды.

    На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

    • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
    • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • служба по призыву;
    • временная потеря трудоспособности;
    • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.

    Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

    Если не хватает стажа до страховой пенсии

    Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.

    Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году.

    Кто вправе получать пенсию раньше срока

    После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу.

    Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости.

    Страховой стаж подразделяется на:

    • общий — для гражданских пенсионеров;
    • профессиональный — специальный.

    Специальный стаж включает категории:

    • военнослужащих;
    • граждан, работающих в суровых климатических условиях,
    • на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.

    Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию.

    Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.

    Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:

    • выслуга лет составляет 20 лет и выше;
    • длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет.

    На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:

    • женщины и мужчины, чей стаж составил 37 и 42 года соответственно. Они выйдут на два года раньше срока, но с учетом того, что пенсионеры не младше 55 и 60 лет;
    • многодетная мама, у которой три ребенка, выйдет раньше на 3 года. Если родила четверых, то на четыре года раньше. Если пять детей, то уже в 50 лет женщине оформят пенсию, с учетом, что ее стаж составляет 15 лет и выше;
    • женщины, которые отработали на Крайнем Севере (КС) или районах, приравниваемым к нему, если родили двух и больше детей. Женщинам положена пенсия с 50 лет. Но для этого общий стаж насчитывает 20 лет и выше, а непосредственно работа на КС приравнивается к 12 годам и районах КС — 17 лет;
    • предпенсионеры, которые лишились работы, вправе оформить на два года раньше на пенсию, если получили статус безработного;
    • педагоги и медработники, если наработали специальный стаж от 15 до 30 лет и достигли установленного ИПК;
    • граждане, имеющие «северный» стаж на КС — 15 лет или районах, с похожими условиями — 20 лет с минимальным страховым стажем 20 и 25 лет и установленным ИПК;
    • безработные, если служба занятости не в состоянии трудоустроить человека. Но безработный должен заработать страховой стаж 20 и 25 лет и накопить требуемый ИПК;
    • сохранен старый льготный порядок досрочного оформления пенсии лицам, чьи профессии перечислены в списках вредных и опасных для здоровья профессий, карликам и лилипутам.

    Источник:
    http://credits.ru/publications/pensii/minimalnyy-trudovoy-stazh-dlya-pensii-v-rossii/