Минимальный и максимальный срок больничного листа в 2020 году

Минимальный и максимальный срок больничного листа в 2020 году

Минимальный срок больничного листа

Положения, в котором бы оговаривался минимальный период нетрудоспособности, нет. Учитывая, что выписываемый документ все же служит освобождением от работы, можно предположить, что самая короткая его продолжительность может составлять 1 день. Чаще встречаются больничные, выписанные на 3 дня и более. Если врач считает, что для выздоровления этого времени достаточно, листок закрывают.

Единственный случай, для которого установлена 3-х дневная минимальная продолжительность — прерывание беременности (на сроке до 21 полной недели — п. 50 приказа № 624н).

Максимальный срок больничного листа

Нетрудоспособность может быть вызвана разными причинами. Сроки больничного листа в 2020 г. индивидуальны, а максимальное количество дней зависит от течения болезни и причины оформления документа.

Сроки больничного листа по заболеваниям

При амбулаторном лечении врачом больничный выписывается на срок до 15 дней (включительно). Если документ оформляет фельдшер или стоматолог — до 10 дней. Дальнейший период больничного продлевает врачебная комиссия.

Для длительных больничных листов сроки по болезням ограничены:

  • в общем случае — 10 месяцев;
  • максимальный срок больничного листа в год при лечении туберкулеза, травм, состояний после реконструктивных операций – 12 месяцев.

При очевидном неблагоприятном прогнозе, через 4 месяца с начала нетрудоспособности пациента направляют на МСЭ (медико-социальную экспертизу), которая либо установит инвалидность, либо решит далее продолжить лечение. При отказе от явки больничный закрывается.

При протезировании в стационаре больничный выписывают на весь период, включая время проезда к медучреждению и возращение к месту жительства.

Нетрудоспособность самого человека оплачивается полностью, в соответствии с правилами начисления больничного пособия.

При карантине, т.е. изоляции человека, имевшего контакт с инфекционным больным или выявленного как носителя бактерий, листок оформляется на весь период карантина в соответствии со сроками изоляции, установленными Методическими рекомендациями, утв. Минздравом РСФСР 15.10.1980.

Ограничения для инвалидов

Больничный для инвалида не должен превышать 4 месяцев подряд. А общее число дней оплачиваемого больничного за год ограничено пятью месяцами (п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Исключение – больные туберкулезом, им оплата производится за весь период нетрудоспособности без ограничений.

Срок больничного листа после операции

Обычно после операции человека ожидает длительное восстановление. Поэтому больничный продляют до 12 месяцев. Окончательное решение принимает врачебная комиссия, которая должна проводиться с периодичностью 1 раз в 15 календарных дней.

Какой срок больничного листа по травмам

На лечение травм отводится 10 месяцев, в определенных случаях больничный лист выдается на срок до 1 года. Такой же период действует для производственных травм. При этом не реже 1 раза в 15 дней человек должен являться на врачебный осмотр.

Срок больничного листа по беременности и родам

Декретный период длится по-разному. Больничный лист выдается на срок:

  • 140 дней в обычном случае (выдается в 30 недель беременности при ожидании одного ребенка);
  • оформляется на 194 дня, если ожидается рождение нескольких детей (выдается в 28 недель беременности);
  • выдается на 156 дней, если роды произошли преждевременно на 22-30 неделе беременности;
  • из-за осложнений при родах срок продляют на 16 дней.

При усыновлении ребенка возрастом до 3-х месяцев женщине предоставляется декретный отпуск на срок до 70 дней (считая со дня рождения ребенка), если усыновили 2-х детей и более – до 110 дней со дня их рождения.

Женщинам, решившимся на проведение ЭКО, больничный выписывают на полный период лечения, до дня получения результата, включая проезд до медорганизации и обратно.

Сроки больничных листов по уходу

Больничные листы выдаются не только при болезни самого работника, но и в случае, когда он ухаживает за заболевшими членами семьи. Длительность такой нетрудоспособности зависит от тяжести заболевания и возраста больного. Причем срок оплачиваемого больничного листа может отличаться от периода нетрудоспособности.

Периоды по уходу учитываются так (п. 5 ст. 6, ст. 7 закона № 255-ФЗ, гл. V приказа № 624н):

  • На уход за детьми до 7 лет больничный оформляют на все время лечения, однако оплачивают только до 60 дней за год, в тяжелых случаях, включенных в специальный перечень – до 90 дней. При лечении в стационаре пособие рассчитывают исходя из среднего заработка с учетом стажа; при амбулаторном — первые 10 дней оплачиваются полностью с учетом стажа, далее в 50%-ном размере.
  • Если ребенку 7-15 лет, листок выписывают на срок до 15 дней. За год оплачивается не более 45 дней, причем при лечении в стационаре пособие считают исходя из среднего заработка с учетом стажа, а при амбулаторном наблюдении так оплачиваются только первые 10 дней, затем пособие начисляется из 50%-ного среднего заработка.
  • Для ухода за детьми от 15 лет и за взрослым членом семьи предоставляют до 3 дней больничного, а по решению врачебной комиссии – до 7 дней. За год оплачивается не более 30 дней, расчет ведется по среднему заработку с учетом стажа. При лечении в стационаре больничный по уходу не выдается.

В определенных случаях на детей до 18 лет больничный выдают на полный период:

  • если ребенок является инвалидом;
  • когда болезнь возникла из-за поствакцинального осложнения,
  • если обнаружены злокачественные новообразования;
  • при стационарном лечении детей с ВИЧ.

На детей до 15 лет лист выдадут на все время болезни, если семья проживает в зоне отселения либо переселилась из таких мест (учитывая детей в состоянии внутриутробного развития), а также на детей родившихся после радиоактивного облучения родителей.

По карантинным мероприятиям на детей до 7 лет и по уходу за недееспособным членом семьи больничный выписывается на весь период изоляции.

Срок больничного листа по санаторно-курортному лечению

Если человек долечивается в санатории сразу после стационара по направлению лечащего врача, больничный оформляется на срок до 24 дней. На все дни лечения и проезда больничный лист выписывают:

  • лицам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве;
  • при туберкулезе.

Решение о долечивании принимает врачебная комиссия.Таким образом, сроки по больничному листу в 2020 году зависят не только от периода болезни. Учитывается, кто заболел – сам человек или член его семьи, а также причина нетрудоспособности.

Особенно важно отслеживать периоды по уходу за больным, так как оплата зависит от общей продолжительности таких больничных за год.

Источник:
http://rpdspb.ru/?ELEMENT_ID=34586

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Обзоры КонсультантПлюс

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

В каких случаях положен больничный

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве)

До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.

На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

Долечивание в санитарно-курортных организациях

На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

Уход за больным членом семьи

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

Читайте также  Бесплатное протезирование зубов для инвалида: условия в 2020 году

На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

  • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
  • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
  • страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей.

Беременность и роды

140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

156 календарных дней — при осложненных родах.

156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.

160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Протезирование в стационаре

На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2019 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Источник:
http://ppt.ru/forms/bolnichniy/sroki

На какой минимальный срок разрешается выдавать больничный лист в 2019 году

В зимние холода болею многие, как, впрочем, и осенью, и даже весной. Более того, многие проблемы со здоровьем не имеют никакого отношения к сезонности. Однако при этом, если человек трудоустроен, ему нужно подтвердить законность отсутствия на рабочем месте. В ином случае последствия могут быть достаточно неприятными – вплоть до увольнения.

Таким подтверждением является больничный лист, выдаваемый медицинским учреждением. Имея его, работник не только не получит никаких взысканий – ему также начислят определенную часть заработной платы за период отсутствия. Соответственно, многих интересует ответ на такой вопрос, как минимальный срок больничного листа. Впрочем, максимальный период пребывания на бюллетене – также достаточно актуальный в настоящее время момент.

Как долго закон разрешает сидеть на больничном

Давайте разберемся во всем этом немного детальнее. В первую очередь хотелось бы отметить, что у каждой из болезней есть определенный период, в течение которого человек на вполне законных основаниях может отсутствовать на своем рабочем месте. При этом ему не грозит увольнение, равно как и какие-то иные штрафные санкции.

Если говорить в целом, то длительность периода, на который выдается больничный лист, зависит сразу от нескольких факторов:

  • непосредственно заболевания;
  • состояния здоровья пациента;
  • наличия или отсутствия осложнений.

Нередко врач может не увидеть причин для того, чтобы открыть бюллетень, например, у обратившегося всего лишь легкое недомогание. Соответственно, пациенту просто выдадут справку, что он в определенное время обращался в медучреждение. Если же больничный все-таки открывают, то его период зависит от перечисленных выше факторов. Помимо этого, зачастую процесс развития заболевания проходит достаточно непредсказуемо.

Хотелось бы подчеркнуть один очень важный момент. В РФ в настоящее время ни один нормативный документ не определяет минимальный срок действия больничного листа.

Решение об этом принимается непосредственно врачом, с учетом ряда факторов. Задачей доктора в данном случае является определение примерного периода, необходимого для реабилитации и восстановления пациента.

Соответственно, больничный лист вполне может быть выписан даже на один день. Это, в принципе, и есть возможный минимум. Такой вариант действительно вполне допустим, если, конечно, врач считает этот срок достаточным для выздоровления больного. Впрочем, на практике однодневные больничные встречаются очень редко. Как правило, в РФ минимальный срок, на который может быть выдан бюллетень в РФ, составляет сегодня 3 дня, вне зависимости от того, где именно пациент проходит реабилитацию – дома, с обращением в поликлинику или в стационаре.

Несколько иная ситуация с максимальным периодом. В настоящее время он не может превышать 15 суток при лечении в амбулаторных условиях. После этого решение относительно продления срока пребывания человека на больничном принимается врачебной комиссией. Данные требования актуальны для всех специализаций врачей и типов медицинских учреждений. Исключение здесь составляют только лишь стоматологи и фельдшеры. Они могут выдавать больничные листы не более чем на 10 суток при условии прохождения лечения в амбулаторных условиях.

Однако нередко пациент направляется в стационар. В таком случае действуют уже совершенно иные правила. Максимальный период пребывания на бюллетене здесь не установлен. Ведь нередко возникают ситуации, когда врач не может точно спрогнозировать последующее состояние больного, ход болезни и успешность лечения. Достаточно сложно также и определить точный период для реабилитации. Да, врачи могут говорить о примерных сроках. Однако в такие прогнозы зачастую приходится потом вносить изменения.

Не стоит также забывать, что человек может оказаться на больничной койке и в связи с возникшей необходимостью в оперативном вмешательстве. В таких ситуациях также достаточно сложно спрогнозировать точный срок пребывания пациента в больнице. В этой связи стоит напомнить и о еще одном, очень важном моменте. Больному уже после выписки из больницы может потребоваться определенное время для реабилитации, причем восстановительный период он способен пройти уже вне стен стационара, то есть в домашних условиях. В таких ситуациях у врача есть право продлить пребывание человека на больничном не более чем на 10 суток. Впрочем, окончательное решение здесь зависит от того, полностью ли исчезла угроза для здоровья пациента.

Отдельно стоит остановиться на ситуации, когда человек проходит лечение в условиях дневного стационара. В данном случае пациенту не нужно круглые сутки находиться в больничных стенах. При этом он должен посещать те или иные процедуры, назначенные врачом. Мероприятия, которые нужны для лечения, исчисляются в календарных днях. Соответственно, больничный лист выдается пациенту на данный период. Основополагающим в такой ситуации является решение лечащего врача. Закон не определяет максимальный период пребывания человека в стационаре. Соответственно, определить необходимый для выздоровления период должен сам доктор.

Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком

Еще один вариант, который следует рассмотреть в отдельном порядке. Это больничный лист, выдаваемый по уходу за заболевшим ребенком. Здесь есть свои особенности. Например, минимальный срок больничного по уходу за ребенком старше 15 лет составляет 3 суток. При этом у врача есть право продлить его на неделю. Кстати, аналогичная ситуация и с больничным по уходу за заболевшим близким родственником.

Читайте также  Может ли мать одиночка подать на алименты?

В ситуации когда больной – это ребенок младше 7 лет, то отцу или матери выпишут больничный на весь период, необходимый для лечения юного пациента. Аналогичная ситуация и с детьми-инвалидами, которые не достигли 15-летнего возраста. Однако мы не рассмотрели еще одну возрастную категорию. Речь идет о детях от 7 до 15 лет – максимальный срок, на который родителям здесь может быть выписан больничный, составляет 15 суток. Кстати, при необходимости впору воспользоваться следующим вариантом. Сперва больничный лист оформляется на мать, а после того, как закончится упоминавшийся выше период, его открывают уже для отца. Ничего противозаконного здесь нет. Более того, такие больничные листы будут оплачены и отцу, и матери ребенка, даже если они работают на одном предприятии.

Источник:
http://rusposobie.ru/chastnye-sluchai/na-kakoj-minimalnyj-srok-razreshaetsya-vydavat-bolnichnyj-list-v-2017-godu.html

Максимальные и минимальные сроки больничного листа

При обычных заболеваниях и травмах, как бытовых, так и профессиональных, минимальное время выхода на больничный составляет 3 дня.

Максимальный срок листа нетрудоспособности, выписанного врачом самостоятельно, составляет 30 дней. Стоматологи и фельдшеры уполномочены выписывать больничный только на срок от 3 до 10 дней.

Медкомиссия при наличии благоприятного трудового прогноза может продлевать больничные листы до 12 месяцев, а в особых случаях и дольше.

Сроки больничных листов

Амбулаторное лечение

Амбулаторное лечение подразумевает, что больной лечится у себя дома. Например, при простуде, отравлении, легких травмах. Срок больничного листка устанавливается от 3 до 10 дней, но при необходимости тот же врач может увеличить это время до 30 дней.

При увеличении срока больничного врачебной комиссией в каждый 30-дневный период больной обязан проходить ее повторно. Максимальный срок увеличения может достигать 12 месяцев и даже более.

Лечение после операции

Больничный дается в день выхода из медицинского учреждения, при выписке. Допускается продлевать его от нескольких до 10 дней, т.е. максимально возможный срок восстановления после операции может быть 10 дней плюс срок, который больной находился в стационаре.

Врачебная комиссия при наличии весомых оснований может продлить срок восстановления до 10 или 12 месяцев в самых сложных случаях. Для контроля процесса восстановления больному необходимо будет каждые 15 дней являться в больницу.

Лечение в стационаре

При стационарном лечении лист нетрудоспособности выписывается на весь срок пребывания в нем пациента его лечащим врачом. Также в компетенции лечащего врача увеличить срок восстановления до 10 дней.

В случаях, когда больной проживает в другом городе, к больничному листу прибавляется время, необходимое для обратной поездки до места проживания.

Санаторно-курортное лечение

При лечении в санатории больничный выдается профильным учреждением, но только в тех случаях, когда:

  • Путевка в санаторий приобретена у профсоюза бесплатно;
  • Путевка приобретена за 30% полной стоимости;
  • Лечение назначено профильным врачом.

Больничный дается на время самого лечения в санатории и время, затрачиваемое на поездку до места лечения и обратно.

В случае, когда время лечения больше, чем отпуск, больничный дается на время, которое больной был в санатории за вычетом отпускных дней.

Беременность и роды


Как оплачивается больничный лист по беременности и родам:

  • Больничный листок выписывается на 30-той неделе беременности продолжительностью 140 дней, 70 недель до времени родов и 70 после. Эти цифры не меняются в зависимости от того, в какое именно время наступили роды.
  • Если беременность многоплодная, то больничный выдается на 28-ой неделе. Общий срок увеличивается до 194 дня (84 дня до родов, 110 после). Даже если факт многоплодной беременности установили не сразу, роддом сам увеличит больничный на 40 дней.
  • Осложненные роды добавляют к больничному 16 дней.
  • Преждевременные роды, произошедшие при 28-30 неделях, дают право на 156 больничных дней.
  • Прерывание на сроке до 27 недель дает право на больничный на срок нетрудоспособности матери (минимум 3 дня). То же самое в случае мертворожденных детей или когда ребенок не переживает 6-ти суток.
  • Если ребенок родился прежде времени, но выжил, больничный оформляют на 156 дней.

Болезнь ребенка

  • Если заболел ребенок в возрасте до 7-ми лет, то лист нетрудоспособности на время, нужное для полного выздоровления. При этом он может даваться не только родителю, но и другому члену семьи или опекуну.
  • В случае болезни ребенка возраста 7-15 лет максимальный больничный составит уже всего 15 дней.
  • С 15 лет время больничного сокращается уже до 3-х дней.

Усыновление ребенка

Усыновление ребенка в возрасте до трех лет дает право на получение листа нетрудоспособности сроком 70 календарных дней с даты рождения.

При усыновлении двух детей и больше срок составляет 110 дней со дня рождения.

Искусственное оплодотворение

При экстракорпоральном оплодотворении больничный выдается на весь срок, необходимый для выявления результатов оплодотворения. Обязательно учитывается и время проезда до специализированного учреждения и обратно.

При искусственном прерывании беременности лист нетрудоспособности имеет фиксированный срок от 3 до 10 дней. При процедуре осмотра лечащий врач имеет может увеличить срок больничного максимум на 30 календарных дней. Решение по продлению срока может принять только медкомиссия.

Карантин обеспечивает больничный лист не только заболевшим, но и тем, кто мог контактировать с заболевшим или сам стал бактерионосителем. В таких случаях длительность больничного листа определяется в зависимости от типа инфекции.

При уходе за ребенком до 7-ми лет, находящимся на карантине срок больничного продлевается на полный срок карантина. В этом случае больничный может оформить врач, наблюдающий за ребенком с приложением справки от эпидемиолога.

Вам не нравится практика удержаний из вашей заработной платы? Узнайте, насколько это законно в нашей статье.

На какой размер компенсации вы можете рассчитывать в случае несвоевременной выплаты вашей зарплаты? По ссылке есть вся нужная вам информация!

Порядок продления больничного листа врачебной комиссией

Для увеличения сроков больничного листа руководитель медицинского учреждения вправе созвать специальную комиссию, которая примет решение о возможности продления.

Комиссию могут составлять только врачи, имеющие медицинскую лицензию. Также, они обязательно должны пройти обучение проведению экспертизы. Комиссия формируется в том учреждении, к которому относится человек по месту его временной или постоянной регистрации.

Медкомиссия оценивает состояние больного, принимает решения по дальнейшему лечению и при хорошем трудовом прогнозе увеличивает срок лечения до 10 — 12 месяцев.

При серьезных болезнях или травмах, когда дается неблагоприятный прогноз, пациенту дается 4 месяца на прохождение медико-социальной экспертизы по вопросу присвоения группы инвалидности.

Источник:
http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/maksimalnye-i-minimalnye-sroki.html

Максимальный и минимальный сроки больничного листа

Знание сроков больничного листа позволяет работнику на законных основаниях пройти полноценное лечение, не теряя при этом оплату, а работодателям – точно оформлять выплаты по временной нетрудоспособности, избегать проблем с ФСС и Рострудом из-за неправильных начислений. Минимальная длительность больничного не установлена законодательно и определяется медицинским работником. Максимальный прописан и зависит от причины нетрудоспособности.

Общие положения по времени нахождения на больничном

Обычно минимальное время пребывания на больничном составляет 3 дня, после чего лечащий врач решает, необходимо ли его продление. Стоматолог выдаёт бланк временной нетрудоспособности на срок от 1 до 10 дней, но не более. Остальные врачи, в том числе терапевт, могут единолично, без прохождения пациентом комиссии, выписывать бюллетень продолжительностью до 15 дней. Если после этого выздоровление не наступило и человеку требуется продолжение лечения, которое нельзя совместить с работой, он должен пройти медкомиссию. По ее заключению будет определена необходимость в продлении больничного.

Максимальный период нахождения на больничном, когда прогноз на выздоровление является благоприятным, составляет 10 месяцев. Если же он относительно неблагоприятный, срок временной нетрудоспособности может быть увеличен до года. В течение этого времени, для продления больничного, пациенту необходимо являться на медицинские осмотры 1 раз в 15 дней. Такие бюллетени выдаются в случаях туберкулеза, при ряде послеоперационных состояний и травмах с длительным заживлением.

При неблагоприятном прогнозе на выздоровление больной, не позднее чем через 4 месяца с момента открытия больничного, должен быть направлен на прохождение медицинской социальной экспертизы. По ее результатам, если это требуется, будет принято решение о применении статуса временной инвалидности. В случае отказа пациентом проходить МСЭ его бланк временной нетрудоспособности закрывается.

Лимит больничного для инвалидов

Лимит срока больничного для лиц, признанных комиссией МСЭ инвалидами с присвоенной рабочей группой, ограничен. Этот сотрудник имеет право на оплачиваемые, но в пределах определенных сроков, непрерывный больничный и больничный по совокупности за весь год.

В течение года оплачиваются 4 месяца непрерывного статуса временной нетрудоспособности.

Оплачиваются за год 5 месяцев пребывания на больничном по совокупности всех случаев нетрудоспособности.

Такие сроки по времени пребывания на оплачиваемом больничном вступает в силу с момента установления у конкретного человека инвалидности. Если она будет снята, то и сроки изменятся.

Когда работник имеет право на получение больничного?

Больничный выдается по заболеваниям, а также ряду других причин. Данный документ может быть получен работником еще в следующих ситуациях:

  • Наличие выявленной травмы, не позволяющей продолжать работу
  • Отравление
  • Период пребывания в санаторно-курортных лечебных учреждениях, если это требуется для полного выздоровления и восстановления после болезни и предписано врачом
  • Уход за больным родственником
  • Период карантина – по причине эпидемии в месте работы; из-за инфекционного заболевания, требующего данных мер, у кого-либо из членов семьи работника; а также после его общения с инфицированным опасной инфекционной болезнью на время возможного инкубационного периода
  • Процедуры протезирования, проводимые в условиях стационара
  • Беременность
  • Роды
  • Состояния, приводящие к временной нетрудоспособности из-за проблем со здоровьем – выкидыш, аборт, процедура ЭКО, тяжелые шоковое состояние и другое
  • Период усыновления ребенка

Продолжительность временной нетрудоспособности в каждом конкретном случае устанавливается для больного индивидуально, в первую очередь на основании его состояния. Чем серьезнее болезнь и хуже самочувствие, тем длиннее больничный.

Продолжительность больничного при разных причинах его назначения

Согласно законодательным нормам, срок больничного при разных причинах назначения устанавливается по определенным правилам:

Больничный по заболеваниям, отравлениям и травмам

В том числе полученным на рабочем месте. Стандартно бюллетень выдается сроком до 15 дней с возможностью продления при необходимости до 1 года по заключению врачебной комиссии. При переломах период временной нетрудоспособности составляет стандартно от 25 до 120 дней в тяжелых случаях. При травме, являющейся сложной, продолжительность больничного может доходить до 1 года. На минимальный срок бюллетень выдается в случае не осложненного перелома пальца на руке или ноге; если же он тяжелый, то больничный продлевают до 2 месяцев. При переломе лодыжки или других костей ноги продолжительность нетрудоспособности составляет от 45 до 120 дней, при смещении костей – до 160 дней, а в особо тяжелых случаях – до года. Перелом руки дает право на бюллетень от 45 до 90 дней, с возможным продлением до 120-160 дней. После инсульта работнику полагается больничный от 40 до 105 суток. Возможность его закрытия и возвращения пациента к работе определяет лечащий врач или комиссия, в зависимости от состояния больного. При тяжелых формах болезни не редки случаи присвоения инвалидности нерабочей группы.

Читайте также  Основы мерчандайзинга в магазине одежды: Полезные советы владельцам

Источник:
http://rospravomed.ru/publikatsii/bolnichnyj-list/sroki-bolnichnogo-lista-maksimalnyj-i-minimalnyj-v-2019-godu/

На сколько дней дается больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет и другого возраста амбулаторно и стационарно?

Дети, как правило, болеют чаще, чем взрослые. Родителям приходится временно оставлять работу, брать больничный, осуществлять уход за сыновьями и дочерьми.

Независимо от возраста ребенка, будь ему 2, 5, 7, 8, 13, 14 или в 16 лет, каждый родитель переживает за свое чадо, и в случае его болезни, будет ходить с ним по больницам или сидеть дома до полного выздоровления, несмотря на то, дают ли на работе лист нетрудоспособности и можно ли официально не ходить на работу.

Острым в таких ситуациях является вопрос о том, сколько дней больничного будет оплачено. Не думать об этом среднестатистический родитель просто не может. Разберемся с темой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Какое минимальное и максимальное количество отгулов выдается по листу нетрудоспособности?

Минимальное количество оплачиваемых дней разово составляет – 3, за год – до 30 дней (о том, оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком в выходные и праздничные дни, читайте тут). Максимум не определен, но, если у ребенка нет каких-то особых серьезных заболеваний, то родителю, в самом лучшем случае, может быть оплачено до 90 дней в году, и соответственно, весь период ухода за ребенком – разово. Важен возраст несовершеннолетнего, достигнутый им к моменту возникновения болезни (подробно о том, до скольки лет в России по закону можно брать лист нетрудоспособности на детей, мы рассказывали в этой статьи).

Сроки, за которые, будет выплачено пособие в том или ином случае, определены следующими правовыми актами:

  1. Федеральный закон, принятый в 2006 году и получивший номер 255-ФЗ, который называется «Об обязательном социальном страховании…».
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития, за номером 624н, изданный в 2011 году. Документ регламентирует порядок оформления и выдачи больничных.

Расчет продолжительности оплачиваемого времени лечения амбулаторно и в стационаре, лимиты

На основе анализа норм указанных документов, можно подготовить таблицу с информацией о том, на сколько дней дают больничный на уход за ребенком:

Отметим, что оплачиваемый срок больничного в первой строке — предельно допустимый. За 90 дней могут выплатить пособие только, если у ребенка имеется заболевание, предусмотренное Приказом Минздравсоцразвития № 84н от 2008 года.

Если же болезнь ребенка не входит в список, то максимально за год могут оплатить только 60 дней срока больничного листа по уходу за ребенком.

Больше о том, как происходит расчет и начисление средств и выплата больничного пособия по уходу за ребенком, читайте в этой статье.

Существуют ли особые условия для самых маленьких?

Такие условия имеются в РФ, но определены они другими статьями ФЗ «Об обязательном соц. страховании…». Действующее законодательство говорит о том, что родитель, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет, имеет право выйти в оплачиваемый отпуск по уходу за несовершеннолетним (о том, полагается ли бюллетень по уходу за ребенком во время отпуска, читайте тут).

В свою очередь, в п. 40 Приказа № 624н указано следующее: если родитель находится в отпуске по уходу за ребенком, то больничный на него же, в связи с заболеванием малолетнего, за которым уже осуществляется уход, оформлять не положено. Соответственно, пособие не выплачивается.

Данная норма введена для того, чтобы декретницы не получали двойного дохода. Ведь за то, что они находятся в отпуске, им и так ежемесячно выплачивают пособие. Размер выплат – отдельная тема. Он не так велик, как бы хотелось. Тем не менее, средства выделяются.

Право на оформление больничного возникает, если, скажем, мама:

  • осуществляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени;
  • работает в домашних условиях.

Заболевания, которые являются основанием для продления

  1. ВИЧ.
  2. Осложнения, возникшие после применения различных вакцин.
  3. Онкология. В том числе, проблемы указанного характера с кроветворной системы.
  4. Заболевания, связанные с фактом радиационного облучения родителей.
  5. Заболевания, предусмотренные Приказом Минздравсоцразвития № 84н от 2008 года.

Особые случаи, когда можно брать продолжительный бюллетень

Остановимся более подробно на ситуациях, когда речь идет не о банальной простуде, а о чем-то более серьезном.

  • Инвалиды. Больничный по уходу за такими детьми оплачивается полностью, если пациенту еще не исполнилось 18. Не важно, как именно осуществлялось лечение. Ограничение одно: в году могут оплатить только 120 дней, в общей сложности.
  • Дети с вирусом иммунодефицита. До совершеннолетия ребенка листок нетрудоспособности оплачивается полностью, но только в случае, если осуществлялось стационарное лечение, а родитель был рядом со своим сыном или своей дочерью.
  • Поствакцинальные проблемы и новообразования. Оплата производится за все время лечения несовершеннолетнего, при любых условиях, до 18 лет.
  • Карантин. Сумма пособия выплачивается в полном объеме, за все время, только родителям, ухаживающим за детьми до 7 лет, если в образовательном учреждении объявлен карантин (подробно о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, читайте тут, а как получить бюллетень по уходу за малышом с ветрянкой мы рассказывали отдельной статье).

Как быть, если малышу исполнилось 7 или 15 лет во время болезни?

Чтобы было более понятно, пример: ребенок, которому было 6 лет, болел 17 дней. Работодатель мамы несовершеннолетнего заявил, что, так как мальчику на седьмой день болезни исполнилось 7 лет, то больничный не будет оплачен в полном объеме. Соответствует ли такое заявление нормам закона?

  1. Согласно Приказу № 624н, больничный по уходу за ребенком в возрасте старше 7, но младше 15 лет по листку нетрудоспособности может быть оплачен только за половину месяца.
  2. Но, болезнь возникла, когда ребенку было еще 6 лет. Следовательно пособие по нетрудоспособности родителю выдают за все 17 дней болезни.

Таким образом, важно только то, сколько лет было ребенку на момент обращения родителя или иного родственника в медицинское учреждение, а не то, сколько исполнилось несовершеннолетнему, когда больничный закрывали (подробно о том, с какого возраста малыша матери дают лист нетрудоспособности, читайте тут).

Что делать, если срок оплачиваемого периода прошел?

Нужно понимать, что и ФЗ, который упоминался, и Приказ Минздравсоцразвития говорят лишь о днях больничного, которые оплачиваются, а не о самом времени нахождения работника дома, в связи с необходимостью ухаживать за больным ребенком.

Например, больничный по уходу за ребенком, выданный родителю больного ребенка в возрасте от 7 до 14 лет включительно, оплачивается полностью только в том случае, если недуг имел место на протяжении 15 дней и менее. Но это не означает, что, спустя полмесяца, родителю обязательно нужно выходить на работу.

Родитель уже сам должен решать, что ему делать, как быть. Кто-то просит закрыть больничный и ищет другие варианты – человека, который мог бы посидеть с ребенком, состояние которого еще не нормализовалось. Кто-то, зная, что денег не получит, остается дома с сыном или дочерью.

Аналогично дела обстоят и с годовыми ограничениями. Например, если число оплачиваемых дней составляет 45, то можно пробыть на больничном и 50 и 60 дней. Другое дело, что за превышенное число суток нетрудоспособности денег не заплатят.

Могут ли уволить за частое отсутствие?

Ст. 81 Трудового кодекса РФ определяет, что работника, находящегося на больничном, уволить нельзя. Недопустимо это делать и в том случае, если сотрудник уже вышел на работу. Вообще, такого основания, как увольнение из-за частого оформления листков нетрудоспособности, в ТК РФ нет.

Если работник часто болеет сам, то комиссия врачей может дать заключение о его непригодности к исполнению определенных трудовых обязанностей. Но, если болеет ребенок, то тут ситуация совершенно иная. Признание несовершеннолетнего инвалидом, только сделает ситуацию для работодателя хуже, потому что число оплачиваемых дней больничного в году увеличится.

Если же незаконное увольнение имело место, то можно жаловаться:

  • в прокуратуру;
  • в инспекцию по труду;
  • в суд.

Результат, как правило, такой:

  1. Сотрудника придется восстановить на работе и выплатить ему компенсацию, в том числе, за вынужденный прогул.
  2. На работодателя наложат административный штраф. Есть небольшой шанс привлечения к уголовной ответственности.

Что касается последнего, то в Кодексе об административных правонарушениях есть ст. 5.27, по которой наступает ответственность за различные нарушения в области трудового права, в том числе, за незаконное увольнение. Штраф — до 50 тыс. рублей.

Таким образом, непрерывно сидеть дома на больничном по уходу за больным ребенком или находиться с ним в медицинском учреждении можно столько, сколько положено, не боясь каких-то негативных последствий. Единственный риск – потерять деньги, если больничный продлится слишком долго.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник:
http://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/po-uhodu/za-rodstvennikom/za-detmi/skolko-dnej-oplachivayut.html