Какие минимальные декретные выплаты в 2018 году

Какие минимальные декретные выплаты в 2018 году

Сразу скажем, что минимальные декретные выплаты в 2018 году зависят от даты начала декретного отпуска. Если оформить отпуск после 01.05.2018г., то минимальная выплата в некоторых случаях будет больше. Рассмотрим, от чего зависит установленный лимит и о каких конкретно суммах идет речь.

Что такое декретный отпуск

Разберемся сначала с самим понятием. В нормативных документах определения «декретный отпуск» вы не найдете, но на практике оно используется гораздо чаще, чем официальная терминология. Впервые в истории СССР и России отпуск, связанный с материнством, был установлен еще в ноябре 1917г. декретом Совнаркома «О пособии по беременности и родам». Отсюда и появилось название – «декретный отпуск» или просто – «декрет».

Порядок предоставления и оплаты декретного отпуска после 1917г. неоднократно изменялся. На сегодня, говоря «ухожу в декрет», женщина обычно имеет в виду сразу два отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Начисление выплат по этим отпускам во многом совпадает, но каждый период имеет свои особенности. Рассмотрим их подробнее в следующих разделах.

Отпуск по беременности и родам

Право на этот отпуск установлено ст. 255 ТК РФ и ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…». Его продолжительность может составлять:

  1. При одноплодной беременности – 140 дней.
  2. Если при родах возникли осложнения – 156 дней.
  3. При многоплодной беременности – 196 дней
  4. При усыновлении ребенка до 3х месяцев – с даты усыновления и до 70 дней с даты рождения, двух и более детей – до 110 дней с даты рождения.

Размер пособия в данном случае равняется 100% среднего заработка, который определяется за 2 года, предшествующих дате начисления выплаты. Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска

Минимальный размер декретных в 2018 году должен быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Т.к. средний заработок определяется за 2 года, то и месячный МРОТ пересчитывается в дневной заработок аналогично. Формула приведена в п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

(МРОТ х 24 мес.) / 730 дней

С 01.05.2018 года МРОТ повышается с 9 489 руб. до 11 163 руб. Поэтому минимальная сумма пособия в 2018 году будет зависеть от даты его назначения:

Если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб. (9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб. (311,97 руб. х 140 дн.).

Если же декрет начнется 01.05.2018 и позднее, то минимальный средний дневной заработок получится 367 руб. (11163 руб. х 24 / 730), а минимальный размер пособия при 140-дневном декрете 51380 руб. (367 руб. х 140 дн.).

ВАЖНО: если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком

Трудовой кодекс предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). В отличие от отпуска по беременности и родам право на отпуск по уходу имеет не только мать, но и отец или другие родственники, либо опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком.

С точки зрения оплаты отпуск по уходу за ребенком можно разбить на две части – до 1,5 лет и от 1,5 до 3-х лет.

Пока ребенок не достиг возраста в 1,5 года, пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка (ст. 11.2 закона № 255-ФЗ). Если уход осуществляется за двумя и более детьми, то размер пособия суммируется, но он не должен превысить 100% заработка.

Минимальный размер пособия по уходу определяется в зависимости от статуса получателя. Если пособие выплачивает работодатель работающему лицу, то его размер должен быть не ниже 40% от МРОТ, установленного на дату назначения пособия. Таким образом, минимальное пособие по уходу за одним ребенком для работающих лиц в 2018г. году составляет:

Если получатель пособия – безработный или ИП, то выплаты ему производит подразделение ФСС РФ в размере не ниже базового пособия. Его сумма установлена п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С учетом всех индексаций базовый размер пособия на одного ребенка с 01.02.2018 года составляет 3 142,33 руб.

Что же касается пособия по уходу за двумя и более детьми, то его минимальный размер для всех получателей определяется, исходя из базового норматива. Начиная с 01.02.2018 года он установлен в размере 6284,65 руб.

МРОТ здесь уже не применяется, т.к. удвоенное пособие «по умолчанию» превысит лимит, рассчитанный по МРОТ.

Для малообеспеченных семей установлены дополнительные пособия по уходу за детьми до 1,5 лет (закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»). Право на их получение имеют семьи с доходом на человека ниже 1,5 прожиточного минимума. Размер выплаты равен прожиточному минимуму на ребенка, установленному в регионе во втором квартале предыдущего года. Т.е. сумма является фиксированной на текущий год и не имеет минимальных или максимальных ограничений.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет установлено указом Президента РФ от 30.05.1994 № 110. Сумму этой выплаты (50 рублей в месяц) на сегодня можно считать символической, поэтому многие родители даже и не занимаются его оформлением. Сейчас в правительстве обсуждается вопрос его повышения, но решение пока не принято.

Вывод

Пособия на детей с 1 мая 2018 года: новые размеры

Как оплачивать больничный по уходу за ребенком

Источник:
http://buhguru.com/posobia/minimalnye-dekretnye-vyplaty.html

Как рассчитать декретные в 2018 году, пример

Похожие публикации

Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий. Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременная выплата в связи с рождением ребенка, а также последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При сохранении общего принципа, расчет декретных выплат из-за изменения сумм, ежегодно обновляются. Перемены в этом вопросе ожидаются и в 2018 году.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Изначально он оформлен на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями, то женщине полагаются дополнительные 16 дней. Если же планируется двойня, то общая продолжительность больничного составит 194 дня.

Для определения суммы, причитающейся сотруднице, количество дней больничного необходимо умножить на ее средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период произошла смена работы, то текущий работодатель должен взять данные о выплатах по предыдущим местам трудоустройства из справки о размере среднего заработка, которую работникам выдают при увольнении. Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.

Общий порядок расчета декретных в 2018 году не меняется. Однако размер пособия по беременности и родам имеет определенный минимум и максимум, которые необходимо учитывать.

Максимальный размер декретных выплат рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

А эта сумма в свою очередь ежегодно увеличивается.

В 2015 году этот показатель был равен – 670 000 рублям, в 2016 году – 718 000 рублям, в 2017 году – 755 000 рублям. Таким образом расчет декретных в 2018 году в своем максимальном размере за стандартные 140 дней больничного составит 282 493,40 рублей исходя из средне дневного заработка в 2017,81 рублей (718 000 + 755 000) / 730).

В 2017 году оплата больничного за тот же период не могла превышать 266 191,78 рублей, а в 2016 году — 248 164,38 рублей. Подробнее, каков максимальный расчет для декретных в 2017 году вы можете узнать здесь.

Расчет декретных в 2018 году, пример 1

Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.Н. предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, открытый 10 января 2018 года сроком на 140 календарных дней. В 2017 году заработная плата Петровой составила 734 680 рублей, в 2016 году – 723 500 рублей.

Рассчитать выплаты по беременности и родам необходимо следующим образом:

(718 000 + 734 680) / 730 х 140 = 278 596,16 рублей.

Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом нужно рассчитать сумму декретных выплат. Максимальная сумма пособия по беременности и родам в случае рождения двойни составит в 2018 году 391 455,14 рублей, при осложненных родах – 314 778,36 рублей.

Если говорить о минимальном размере пособия по беременности и родам, то оно определяется исходя из действующего МРОТ.

С 2018 года этот показатель будет значительно повышен, с действующих 7800 до 9489 рублей. Минимальный размер оплаты больничного по беременности и родам исходя из этого показателя в 2018 году составит 43 675,80 (при среднедневном минимальном заработке 311,97 рублей (9489 х 24) / 730). В 2017 году (с 1 июля, когда МРОТ был установлен на уровне 7800 рублей) этот показатель ровнялся 35 901,60 рублям. Подробнее о минимальном размере декретных читайте здесь.

Минимальное значение в расчете суммы декретных введено для ситуаций, когда средний заработок сотрудницы по каким-то причинам за предыдущие два года оказался меньше МРОТ, например, если она только начала работать. В любом случае, она может рассчитывать на минимальную оплату больничного, а работодатель в свою очередь обязан будет ей его оплатить.

Пособие в связи с ранней постановкой на учет по беременности

Единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а если быть точнее – до 12 недель, не имеет максимума и минимума, да и самого расчета как такового. Это всегда установленная законом фиксированная сумма, которая традиционно увеличивается с 1 февраля. В 2018 году она возрастет до 632,76 рублей. В период с 1 февраля 2017 года и до конца января 2018 года пособие за ранние сроки ровняется 613,14 рублей.

Пособие при рождении ребенка

Еще одна фиксированная сумма – единовременное пособие при рождении ребенка.

В 2018 году, также с 1 февраля оно составит 16 873,54 рублей. До этого момента и в течение почти всего 2017 года эта сумма ровнялась 16 350,33 рублям.

Читайте также  Розыск банковских вкладов умершего и вступление в наследство, CALCULATOR24

Максимальная выплата декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет

И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.

Как рассчитать декретные отпускные, пример 2

По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:

(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2018 году 24 536,57 рублей.

Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2017 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.

Порядок выплаты пособий

Напомним, что в вопросе о том, как рассчитать декретные выплаты, важно соблюдение сроков. Работодатель обязан произвести все расчеты в течение 10 дней с момента получения необходимых документов от сотрудницы. Это касается всех четырех выше описанных пособий.

А вот срок для обращения за пособиями, установленный для самой работницы, иной – 6 месяцев с момента наступления того или иного события. При расчете оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается с последнего дня периода этого больничного. По окончании шестимесячного периода работодатель осуществлять такие выплаты уже не должен.

Основанием для начисления пособий служат определенные бумаги, которые сотрудника обязана предоставить работодателю для последующей их передачи в ФСС. Перечень довольно стандартен: это заявления на расчет и получение каждого пособия, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца родившегося ребенка о том, что единовременное пособие в связи с рождением ему его работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также о том, что отпуск по уходу до 1,5 лет ему не предоставлялся.

Источник:
http://spmag.ru/articles/kak-rasschitat-dekretnye-v-2018-godu-primer

Пособие по беременности и родам из МРОТ: 2018

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных категорий работающих нужно рассчитывать исходя из его нового значения. На сколько будет увеличен минимальный размер оплаты труда в 2018 году? Приблизится ли он наконец-то к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета декретного пособия используется минималка? На эти и другие вопросы про минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году из МРОТ расскажем в статье.

Все ближе к прожиточному минимуму

Еще в разгаре 2017 год, и даже в магазинах нет следов подготовки к новогодним торжествам, а кадровики и бухгалтеры задумались о новом МРОТ, который будет установлен, начиная с 1 января 2018 года. Каким же будет очередной минимальный размер оплаты труда в России, и как считать пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году?

Действительно, минимальная зарплата – крайне нужный для организаций и работников показатель. Ведь исходя из МРОТ рассчитывают многочисленные социальные выплаты, например:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам («декретные»);
  • пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, одной из выплат, зависящей от размера «минималки», является пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году.

Уже много лет сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году прожиточный минимум?

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ. Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

Начиная с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Таким образом, уже в 2018 году размер пособия по беременности и родам исходя из МРОТ будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

Минимальное декретное пособие

В некоторых случаях пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда. Например, в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, или ее средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальное декретное пособие в 2018 году рассчитывается исходя из суммы 9 489 руб.

Размер федерального МРОТ на 2018 год – 9 489 руб. получен расчетным способом. Он составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

Рассчитывают средний заработок для декретных выплат следующим образом (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375):

Средний дневной заработок = МРОТ (на дату начала декрета) × 24 ÷ 730

Зная, что с 1 января МРОТ составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»), можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб.

В свою очередь, определив средний дневной заработок, можно посчитать минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году. За 140 дней декретного отпуска (общий случай) размер пособия, рассчитанного из МРОТ, составит 43 675, 80 руб.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник:
http://blogkadrovika.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-iz-mrot/

Как расчитать декретных в 2018 году мрот

Расчет выплаты, положенной за отпуск по декрету, можно сделать самостоятельно. Достаточно знать показатели дохода гражданки.

Расскажем, как правильно рассчитываются декретные, что еще нужно учитывать в расчете, а также приведем примеры подсчета декретных при разных ситуациях в 2018 году.

Содержание статьи:

Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?

Денежные выплаты по декрету выделяются работодателем будущей матери, пока она находится в отпуске по уходу за детьми/ребенком.

Период отпуска по декрету, как правило, длится и до рождения, и после рождения малыша.

На получение пособия могут рассчитывать почти все женщины.

Категория граждан, получающих декретное пособие

Комментарий

1.

Официально трудоустроенные женщины

Выплаты производятся за счет работодателя. Обратиться следует в отдел кадров. Размер пособия зависит от величины заработной платы сотрудницы.

2.

Индивидуальные предприниматели

Выплачивают пособие органы соцзащиты. Обратиться следует в отдел по месту вашего жительства или прописки. Размер пособия будет зависеть от произведенных ранее социальных взносов.

3.

Безработные женщины, которые были уволены из-за ликвидации, сокращения фирмы

Выплаты безработным матерям будут происходить, если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут.

4.

Студентки очной формы обучения

Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Обратиться стоит в деканат университета.

5.

Женщины, проходящие службу в рядах армии по контракту

Следует оформлять выплату через отдел кадров. Выплаты производятся за счет работодателя.

6.

Россиянки, усыновившие ребенка

Обратиться за пособием следует в органы соцзащиты.

Помощь государства будущим матерям — или россиянкам, которые уже родят малыша в 2018 году:

Список федеральных пособий по беременности, родам и

на рождение в 2018 году

Наименование пособия, выплаты

Комментарий

1.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели по беременности и родам

Размер пособия в январе 2018 года составляет 613,14 руб., с учетом индексации с февраля 2018 года выплата будет произведена в размере 632,76 руб.

Для получения пособия необходима медицинская справка, подтверждающая постановку на учет.

2.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается пособие единожды. Размер в январе 2018 года составит 16 350 руб., после индексации – 16 873,54 руб.

3.

Пособие по беременности и родам

Выплачивается единожды за весь декретный отпуск в размере 100% от среднего заработка заявителя, но не менее 34 520 руб. в январе, не менее 43 652 руб. при расчете по МРОТ.

4.

Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей

Размер пособия составит 50 тысяч рублей. Сумма закреплена законом и не будет изменяться в 2018 году. Получить пособие можно в УСЗН спустя полгода после рождения детей.

5.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан

Выплачивается 40% от средней заработной платы.

Обратиться следует в службу соцзащиты. 3795,6 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 января 2018 года.

6.

Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан

Выплачивается 40% от средней заработной платы.

Обратиться следует в службу соцзащиты.

6 327,57 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 февраля 2018 года.

7.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП

Читайте также  Как устроиться в МВД: как попасть на службу и работать в полиции, требования

Размер пособия в январе 2018 года равен 3 065,69 руб., с февраля – 3 163,79 руб.

Неработающие предоставляют обязательно копию паспорта, трудовую книжку и страховой полис.

8.

Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП

Размер пособия в январе 2018 года равен 6 131,37 руб., с февраля – 6 327,57 руб.

Указан минимальный размер пособия. Максимальный размер пособия не может превышать – 24 536 руб.

9.

Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Размер пособия в январе 2018 года равен 11 096 руб., с февраля – 11 451 руб.

Выплата предоставляется только супругам военных, проходящих срочную службу в армии. На пособие можно рассчитывать с третьего триместра – 180 дней.

10.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае обучения матери на очной форме

Студентки очной формы обучения получают пособия, исходя из сумм стипендиальных выплат. Размер выплаты указать нельзя, так как все зависит от региона и вуза, в котором молодая мать проходит обучение.

Размер пособия составляет не менее 1353 руб.

Заметьте, выплаты будут индексироваться в феврале 2018 года, поэтому в январе суммы пособий немного меньше.

По достижению ребенку 3-летнего возраста родители также могут рассчитывать на материальную помощь — вот только с регионального бюджета. Поэтому узнавать о пособиях и положенных выплат следует в соцзащите вашего района/города.

Читайте подробнее: какие выплаты и пособия положены на ребенка от 3 до 18 лет в многодетных и малоимущих семьях в 2018 году.

Декретный отпуск может длиться разный период времени. От этого зависит и размер пособия.

Приведем табличные данные по продолжительности отпуска и возможных суммах выплат, рассчитанных с учетом МРОТ

Продолжительность отпуска

Обстоятельства

Минимальная выплата

Максимальная выплата

140 календарных дней

Обычные роды

Период делится на два равных периода: перед родами — и после них.

156 календарных дней

При осложненных родах

Период делится на две части: 70 дней до момента родов — и 86 после.

194 календарных дня

В случае зафиксированного факта рождения нескольких детей

Период составляет 84 дня до родов — и 110 дней после них.

При усыновлении малыша

Работникам, усыновившим ребенка (детей), пособие назначается и выплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

При усыновлении ребенка или детей в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней, а в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110 календарных дней со дня рождения ребенка.

При усыновлении двоих и более детей

Какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году, и что изменилось – новые расчеты декретных пособий-2018

Президент России в ноябре 2017 года рассматривал важные вопросы соцполитики, связанные с интересами детей. Он пообещал ввести с началом 2018 года несколько изменений.

Вот такие новшества ожидают россиян:

1. Будут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим гражданам, которые родили первого ребенка. Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на соцвыплаты каждый месяц вплоть до момента исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия будет выплачиваться в сумме прожиточного минимума, действующего в определенном регионе. Например, семья, проживающая в Санкт-Петербурге, будет получать пособие в403,20 рубля, а в Москве – 14 252 руб.

2. Решено продлить программу маткапитала . Можно стать ее участником до 2021 года.

3. Расширят возможности использования маткапитала – теперь можно будет получить выплату каждый месяц на содержание, уход за детьми. Получить ее смогут только нуждающиеся семьи.

4. Государство субсидирует ставку по ипотечному кредитованию для многодетных семей — или тех, кто планирует родить второго или третьего малыша . Семьи, участвующие в специальной программе по ипотечному кредитованию, смогут получить жилье и планировать родить ребенка к определенному сроку. Причем оплату свыше 6% ипотечной ставки возьмет на себя государство.

5. 50 миллиардов рублей выделят из федерального бюджета на реконструкцию детских медицинских учреждений.

6. Должны решить проблему с нехваткой мест в ясельных группах детских садов.

Указанные выше действия со стороны государства обеспечат материальную поддержку малоимущим и многодетным гражданам, а также поддержат семьи, которые откладывают рождение детей до лучших времен.

Изменения также коснулись декретных пособий для ранее официально трудоустроенных россиянок:

Министерство труда подготовило законопроект, в соответствии с которым в 2018 году ожидают такие нововведения:

7. Работающие гражданки смогут получать ежемесячные пособия во время декретного отпуска в размере на 3,5 тысячи больше. Максимальный размер декретных в 2018 году составит375 руб. Официальный заработок у сотрудницы должен быть не меньше 755 тысяч за 2017 год, чтобы получить пособие, увеличенное на данную сумму.

8. Размер больничных также будет увеличен. Выплата составит примерно такую же сумму, как и пособие во время декрета.

Если рассматривать процедуру расчета, то тут такие новости:

9. Меняется расчетный период. Начислять пособие будут с учетом сумм страховых взносов за 2017 и 2016 годы. Предельная база составляет соответственно 755 и 718 тысяч рублей. Так, максимальный размер доходов составит 1 миллион 473 тысяч рублей, с него можно рассчитать дневной заработок (2017,81 руб.) и размер пособия по декрету.

10. Изменяется размер пособия, определяющегося по МРОТ. С началом 2018 года МРОТ будет равен 9489 руб. Обычно так выплата начисляется, если сотрудница работает менее полугода на предприятии или в компании.

Источник:
http://pravo812.ru/useful/890-raschet-dekretnyx-i-vidy-posobij-po-beremennosti-i-rodam.html

Онлайн‑калькулятор декретных в 2020 году

«Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам. Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором.

«Декретные» и кто их получает

Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно.

Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По Закону будущая мама получит пособие, если она:

  • работает;
  • безработная по причине ликвидации компании;
  • учится (очно);
  • проходит военную службу по контракту;
  • является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4221,24 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

«Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания.

Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.

Сроки «декрета»

«Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:

  • 140 дням, если беременность протекает нормально;
  • 156 дням в случае осложнений;
  • 194 дням, когда женщина вынашивает двух и более детей.

Усыновители также могут уйти в «декрет»:

  • с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  • с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам. Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска.

Сумма «декретных» выплат

Размеры пособия могут быть следующими:

  • 100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
  • 12 130 руб. в 2020 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
  • 675,15 руб. в 2020 году — безработным по причине ликвидации компании;
  • сумма стипендии — студенткам очного отделения;
  • денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.

С 19 июня 2020 года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Основание для начисления «декретных»

Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255):

  • «декретный» больничный лист, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
  • справка о доходах, полученных от другого работодателя;
  • заявление на выплату пособия;
  • трудовая книжка и справка о признании безработной (если пособие предоставляют декретнице, работавшей в ликвидированной организации или у прекратившего деятельность ИП).

Алгоритм расчета «декретных»

Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2019 году, значит, расчетные годы — 2018 и 2017.

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2018 год смотрите в таблице:

Читайте также  Когда будет капремонт в моем доме: как узнать по адресу, где посмотреть очередь, в каком году

Предельная сумма дохода, тыс. руб.

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок. На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2020 году учитывается предельный доход за 2019 и 2018 годы — это 865 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный доход равен 1 680 тыс. руб. Далее предельный среднедневной заработок рассчитывается как отношение 1 680 тыс. руб. к 730 (максимальное число дней расчетного периода) и равен 2 301,36 руб.

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2020 году МРОТ принят за 12 130 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму.

Напомним, что с 19 июня 2020 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой:

Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета»

В случае, кода страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ).

Например, больничный с 1 января 2020 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Больничный по среднему в январе: 398,79 × 31 = 12 362,49 — и это больше чем 12 130, значит, надо выплатить 12 130. За февраль, соответственно: 398,79 × 28 = 11 166,12 руб. — это меньше чем 12 130, значит, за февраль будет пособие 11 166,12 руб. и т.д.

Инструкция к онлайн-калькулятору «декретных»

Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором. С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам:

1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка. Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее».

2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период. Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап.

3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам.

Пример расчета «декретных» с помощью онлайн-калькулятора

Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М. В. уходит в декрет с 01.03.2020 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год. За расчетный период принимаются 2018-2019 гг. без исключений.

Доход Сидоренко М. В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил:

2018 г. — 575 486 руб.;

2019 г. — 661 557 руб.

Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 1 694,58 руб.

На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 237 241,20 руб.

Источник:
http://www.kontur-extern.ru/info/calculator-decret

Расчет декретного пособия в 2018 году

В 2018 году правила исчисления пособия по беременности и родам не меняются, алгоритм расчета остается тот же, однако меняются минимальная и максимальная граница для величины декретной выплаты. Ниже представлены основные правила расчета, рассмотрен пример. Также вы можете воспользоваться бесплатным онлайн калькулятором декретного пособия, с помощью которого расчет можно проводить в отношении отпуск по беременности, который начинается в 2018 году.

Если в декрет вы уходит в 2017 году, то воспользуйтесь для вычисления этим онлайн калькулятором.

Что меняется в 2018 году:

  • предельные базы для страховых отчислений — нужно использовать значения для 2016 и 2017 года (718000 и 755000 соответственно), данное изменение влияет на размер максимально возможного пособия, оно в 2018 году составит 282 493 руб.;
  • МРОТ — его также ожидает повышение с 1 января, причем достаточно существенно до 9489 руб., данный показатель влияет на минимальный размер декретных, который в 2018 году составит 43675,80 руб.

Правила расчета декретной выплаты в 2018 году

Никаких изменений в алгоритме расчета пособия по беременности с 1 января не зафиксировано, поэтому принципы вычислений остаются прежними:

  1. расчетные мероприятия проводятся за двухгодичный период, именуемый расчетным — берутся 2 года перед годом выхода в декрет;
  2. общая заработанная сумма за первый расчетный год (2016) ограничивается предельным значением в 718000 руб., за второй расчетный год (2017) — 755000 руб., больше этих значений в расчете не участвует, не нужно включать в расчет те начисления, с которых работодатель не заплатил страховые взносы в связи с материнством;
  3. по-прежнему исключаются из общего числа календарных дней двухгодичного периода те промежутки, когда с дохода не было отчислений на ВНиМ по тарифу 2.9% (пребывание в нетрудоспособном состоянии, периоды прошлого декрета и отпуска до 1.5 лет предыдущего малыша);
  4. средний дневной заработок, который нужно рассчитать с помощью деления двухгодичного заработка на отработанные дни, должен быть больше минимального и меньше максимального дневного заработка, в этом случае, его можно использовать в расчете пособия по беременности и родам (в 2018 году он должен быть больше 311,97 и меньше 2017,81);
  5. размер декретной выплаты определяется путем умножения среднего заработка за день на число дней отпуска;
  6. при наличии районного коэффициента на него увеличивается вычисленная выплата по беременности и родам.

Калькулятор для онлайн расчета

Заполните поля калькулятора данными о продолжительности декрета, исключаемых днях, годовых заработках. Калькулятор возможно применять, когда отпуск по беременности начинается в 2018 году.

Формулы для расчета

Пособие по беременности и родам:

  • СДЗ — дневной заработок в среднем;
  • Д — декретные дни (140 или 194).

Средний дневной заработок:

СДЗ = (ГЗ1 + ГЗ2) / (КД — ИД),

  • ГЗ — годовой заработок за 1-й и 2-й расчетные годы (не более 718000 для 2016г. и 755000 для 2017г.);
  • КД — число календарных дней двухгодичного периода (731 для декрета в 2018 году);
  • ИД — исключаемые дни.

Минимальное и максимальное пособие в 2018 году

Минимальные показатели считаются по формулам:

Минимальный дневной заработок для пособия = МРОТ * 24мес. / 730 = 9489*24/730 = 311,97

Минимальные декретные = 311,97*140 = 43675,80.

Максимальные показатели рассчитываются по формулам:

  • Максимальный дневной заработок = (715000 + 755000) / 730 = 2017,81.
  • Максимальные декретные = 2017,81 * 140 = 282 493.

Проводя расчет декретного пособия, необходимо вычисленный СДЗ сравнивать с минимальным и максимальным ограничением:

  • если он меньше минимального — пособие равно 43675,80;
  • если он больше максимального — пособие равно 282493.

Когда декретные считаются по МРОТ

Предусмотрены 2 случая, когда выплата считается по МРОТ:

  • стаж меньше полугода;
  • дневной доход женщины меньше минимального среднего дневного заработка.

Примеры расчета пособия пособия по беременности и родам в 2018 году

Рассмотрим вычисление декретной выплаты на трех примерах:

  • первый — когда средний заработок находится в установленных пределах;
  • второй — когда он меньше минимального;
  • третий — когда он больше максимального.

Пример 1:

Сотрудница направляется в декрет 18 марта 2018 года на 140 дней. В 2016 году была на больничном 20 дней.

  • за 2016 год — 629т.р.;
  • за 2017 год — 770т.р. (учитываем только 755т.р. — в пределах базы).
  1. СДЗ = (629000 + 755000) / (731 — 20) = 1946,55.
  2. Сравниваем с минимальным СДЗ: 1946,55 > 311,97;
  3. Сравниваем с максимальным СДЗ: 1946,55 311,97;
  4. Сравниваем с максимальным: 2031,03 > 2017,81.
  5. Пособие = 2017,81 * 140 = 282 493.

Вопросы и ответы

Вопрос 1: В 2018 году сотрудница уходит в отпуск по беременности с очередным ребенком. В 2016 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком и работала неполный день. Можно ли данный период исключить из расчета?

Ответ: Да, можно исключить из расчета пособия период, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день.

Вопрос 2: Женщина работала на полставке на двух должностях у одного работодателя. Как ей рассчитать декретные? Нужно ли учитывать заработок с обеих должностей? Нужно ли уменьшать пособие, так как женщина работал на полставки?

Ответ: Да, нужно брать заработок по обеим должностям в расчет. Вычисления проводятся по стандартным правилам, уменьшения пособия с учетом ставки не делается.

Вопрос 3: У меня не было дохода в 2016 году, в 2017 устроилась на работу в феврале 2017, заработала — 320000 руб. В 2018 году декрет начинается в июле. Будет ли учтен доход 2018 года, ведь в 2016 я не работала?

Ответ: Заработок для расчета берется за 2016 и 2017 год, тот факт, что вы не были трудоустроены в 2016 году ничего не меняет. Пособия = (0 + 320000) / 731 * 140 = 61286 руб. (если не было больничных).

У вас остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже и получите бесплатный ответ эксперта!

Источник:
http://tobuh.ru/raschet-dekretnogo-posobiya-v-2018-godu/