Больничный лист другой страны

Больничный лист другой страны

Имеет работодатель право оплатить больничный лист другой страны или нет?

Находился в отпуске за границей и там заболел. Проболел ровно неделю, даже лежал в больнице. После выздоровления получил больничный лист и продолжил свой отдых.

По возвращению из отпуска предъявил больничный лист работодателю. Но у меня данный документ не приняли. Пояснили, что больничный лист другой страны не оплачивается. Также он не может служить основанием для продления или переноса отпуска.

Насколько отказ работодателя принять больничный лист другого государства является законным? Я проболел в отпуске неделю и теперь не смогу продлить на этот период свой отпуск?

Работодатель прав. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, работник представляет листок нетрудоспособности установленного образца. Больничный лист другой страны не может быть оплачен за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Несмотря на то, что работодатель прав, прав он только отчасти. Работодатель должен был объяснить работнику порядок действия если он заболел во время нахождения в отпуске в другой стране. Находясь за границей, работник по объективным причинам не мог получить на месте листок нетрудоспособности образца, установленного в нашей стране. Но работник из-за этого не должен лишаться пособия по временной нетрудоспособности, а для этого больничный лист другой страны необходимо легализовать. Способ подтверждения факта временной нетрудоспособности в период нахождения за границей установлен Порядком выдачи листков нетрудоспособности (приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Что необходимо предпринять работнику, если получен больничный лист другой страны

В первую очередь необходимо сделать нотариальный перевод больничного листа иностранного государства.

С какими трудностями работник может при этом столкнуться?

  • Нотариус может потребовать доказательства, что документ подлинный и оформлен согласно законодательству страны, в которой был выдан 1 .
  • Работнику необходимо самому оплачивать легализацию документа и нотариальные услуги.

После получения перевода больничного листа и его нотариального заверения следует второй шаг по легализации. Необходимо обратиться в медицинское учреждение, где работник обслуживается, и врачебная комиссия должна произвести замену иностранного больничного на листок временной нетрудоспособности установленного образца.

Шаг третий и последний. Полученный листок временной нетрудоспособности установленного образца предъявляется работодателю.

Подводя итог. Получив больничный лист другой страны необходимо предпринять определенные действия для его легализации. Для этого от работника потребуются некоторые временные и финансовые затраты.

1 Как больничный лист другой страны может быть легализован

  1. Проставление апостиля, который можно получить в уполномоченном учреждении в стране происхождения документа
  2. Наличие соглашения (конвенции) о правовой помощи, к которым присоединилась Российская Федерация. Соглашения должны предусматривать, что выданные в одной стране уполномоченным лицом в пределах его компетенции и по установленной форме документы, если они скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других стран-участниц.
  3. Наличие двухстороннего договора между Российской Федерацией и страной пребывания, которым предусмотрена отмена легализации документов.
  4. Консульская легализация.

Источник:
http://prava-rabotnika.ru/bolnichnyj-list-drugoj-strany.html

Я являюсь гражданкой России, официально трудоустроена в г. Москве и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время этого отпуска, будучи за границей (в Киргизии), я забеременела вторым ребенком. Встала на учет в Киргизии, листок нетрудоспособности отправила в московскую поликлинику, где я состою на амбулаторном учете, для замены корешка на российский образец. Однако медицинская комиссия потребовала легализации путем проставления апостиля. Насколько я знаю, апостиль в данном случае не требуется, так как документ составлен на двух языках — киргизском и русском. Как мне обменять иностранный листок нетрудоспособности? Имеют ли право мне его не обменять?

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в ред. от 29.12.2012; далее — Федеральный закон № 255-ФЗ).

Обратиться за получением пособия к работодателю как к страхователю работница может не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам [1] . При этом женщине необходимо представить в бухгалтерию организации соответствующий листок нетрудоспособности, подтверждающий факт и период нетрудоспособности. Этот документ является основанием для назначения и выплаты пособия [2] .

Необходимо учитывать, что листок нетрудоспособности должен быть выдан работнику медицинской организацией по форме [3] и в порядке [4] , которые установлены нормативными актами Минздравсоцразвития России. В иностранном государстве работнику вряд ли будет выдан листок нетрудоспособности, оформленный в соответствии с требованиями российских нормативных правовых актов, однако эта ситуация предусмотрена законодательством.

Извлечение

из Порядка выдачи листков нетрудоспособности

7. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Таким образом, если работник представил иностранный листок нетрудоспособности в подтверждение временной нетрудоспособности, то работодателю необходимо направить работника в медицинское учреждение для замены иностранного документа на листок нетрудоспособности российского образца.

ТРЕБУЕТСЯ ЛИ ЛЕГАЛИЗАЦИЯ?

Консульская легализация иностранного листка нетрудоспособности проводится в соответствии с требованиями ст. 27 Федерального закона от 05.07.2010 № 154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации» (в ред. от 12.11.2012) и Административным регламентом Министерства иностранных дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по консульской легализации документов [5] .

Однако в определенных случаях консульская легализация не требуется.

В сентябре 1991 г. Россия как правопреемник СССР присоединилась к Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов (заключена в Гааге 05.10.1961, вступила в силу для России 31.05.1992) [6] .

Каждая из стран — участниц данной Конвенции (Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Украина и др.) освобождает от легализации определенные документы, то есть обязуется принимать их на своей территории без легализации.

Единственной формальностью является проставление апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен. Это необходимо для удостоверения:

  • качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ;
  • подлинности подписи;
  • в определенных случаях — подлинности печати или штампа, которыми скреплен документ.

Кроме того, Россия является одним из государств, ратифицировавших Конвенцию о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (заключена в г. Минске 22.01.1993) [7] .

Согласно п. 1 ст. 13 данной Конвенции документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других договаривающихся сторон без какого-либо специального удостоверения.

Учитывая изложенное, можно прийти к следующему выводу: если работница забеременела, находясь на территории одной из стран СНГ, то ей должен быть выдан листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государстве, который по возвращении в Россию подлежит замене на российский листок нетрудоспособности без какой-либо легализации или иного заверения.

КАК ОБМЕНЯТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?

Для замены иностранного листка нетрудоспособности работнику следует обратиться в медицинское учреждение, где он состоит на амбулаторном учете (например, в поликлинику), и представить нужные документы.

Необходимо учитывать, что в этой медицинской организации должна быть создана врачебная комиссия [8] , поскольку только такая комиссия может принять решение о замене листка нетрудоспособности с учетом норм п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Из вопроса следует, что листок нетрудоспособности оформлен на двух языках — киргизском и русском. Ситуация, когда листок нетрудоспособности заполнен одновременно на двух языках, действующим законодательством не регламентирована. По нашему мнению, нет необходимости в оформлении нотариального перевода листка нетрудоспособности, поскольку он заполнен в том числе и на русском языке (при условии, что на русском языке заполнены все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам). Как уже было сказано, в консульской легализации иностранного листка нетрудоспособности также нет необходимости.

В данном случае на рассмотрение врачебной комиссии необходимо представить:

1) сам документ, подтверждающий факт и период нетрудоспособности (иностранный листок нетрудоспособности, выданный в Киргизии);

2) нотариальный перевод листка нетрудоспособности, если на русском языке заполнены не все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

На основании представленных документов врачебная комиссия принимает решение о замене иностранного листка нетрудоспособности на листок нетрудоспособности российского образца. Если необходимые документы представлены, то врачебная комиссия не должна отказать в замене листка нетрудоспособности.

Если врачебная комиссия отказывает в замене, то можно обжаловать решение комиссии (которое оформляется в виде протокола) в порядке подчиненности (например, вышестоящему должностному лицу — главному врачу поликлиники, в которой создана врачебная комиссия, а впоследствии — в Департамент здравоохранения г. Москвы и Минздрав России) или подать иск в суд.

Обратите внимание! По рассматриваемому вопросу не удалось обнаружить официальных разъяснений Минздрава России и ФСС России. Поэтому рекомендуем дополнительно обратиться в ФСС России с письменным запросом для получения официальных разъяснений по применению норм законодательства в этом случае. В запросе нужно подробно описать сложившуюся ситуацию, а кроме того, целесообразно приложить к нему копию выданного иностранного листка нетрудоспособности, который заполнен на киргизском и русском языках.

[1] Часть 2 ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ.

[2] Часть 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

[3] Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

[4] Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (в ред. от 24.01.2012; далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности).

[5] Утвержден Приказом МИД России от 18.06.2012 № 9470.

Читайте также  Отпуска: кому работать? Все способы замены сотрудника

[6] Постановление Верховного Совета СССР от 17.04.1991 № 2119-1 «О присоединении Союза Советских Социалистических Республик к Гаагской конвенции 1961 года, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов».

[7] Ратифицирована Федеральным законом от 04.08.1994 № 16-ФЗ (для России вступила в силу 10.12.1994).

[8] Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н.

И. Г. Умяров, юрист

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5, 2013.

Источник:
http://www.profiz.ru/kr/5_2013/inostran_bolnicniy/

Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

Недомогание, когда человеку требуется больничный случится может с каждым человеком. При этом, для сотрудника, являющегося гражданином РФ, проблем не возникает, он может просто оформить больничный. Тогда как с иностранцами ситуация складывается сложнее. Работодатель, принимая на работу иностранца задается вопросом: предоставляются ли какие либо гарантии иностранным гражданам в случае заболевания? В статье постараемся ответить на этот вопрос и подробно рассмотреть как начислить больничный иностранцу в 2020 году.

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в РФ

Получать пособие по временной нетрудоспособности в РФ имеют только те лица, которые застрахованы в системе соцстраха. К таким лицам относятся не только граждане РФ, но и иностранцы, которые трудятся по трудовому договору (Читайте также статью ⇒ Как заполнять больничный лист работодателю в 2020 году).

Учитываются при этом иностранные граждане, которые трудятся по договорам с работодателями РФ. Принимаются во внимание иностранные граждане, которые находятся в статусе постоянно проживающих или временно проживающих на территории РФ. При этом не учитывается порядок их прибытия в Россию – визовый или безвизовый. До недавнего времени временно пребывающие иностранные граждане не имели право на больничное пособие. Но с июля 2015 года, такие сотрудники также имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, но с некоторыми условиями.

Таким образом, больничное пособие имеют право получать следующие иностранные граждане:

  • Проживающие постоянно или временно в РФ;
  • Лица без гражданства.
  • Временно пребывающие в РФ, только если работодатель оплачивал за них страховые взносы не менее 6 месяцев до страхового случая. Исключением являются временно пребывающие иностранцы, которые являются высококвалифицированными специалистами. Застрахованными лицами такие специалисты не являются и пособие им не полагается.

Для беженцев и иностранцев, получивших временное убежище в РФ существуют свои правила. Беженцу больничный оплачивается по правилам, применяемым к гражданам РФ, а для получивших временное убежище граждан применяются правила по временно пребывающим.

Важно! Граждане, прибывшие из стран участников Договора о Евразийском экономическом союзе вправе рассчитывать на соцобеспечение наравне с гражданами России.

Гражданам, трудящимся по трудовому договору в России, прибывшим из Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ. Все граждане перечисленных государств имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), что и российские граждане. Это следует из статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. То есть такие граждане вне зависимости от статуса являются лицами застрахованными. При этом тот трудовой стаж, который перечисленные граждане заработали в своей стране должен засчитываться для целей соцстрахования в РФ.

Срок работы для расчета больничного

Важно! Временно пребывающему иностранцу рассчитать больничный можно только после полугода работы, то есть при условии что за него оплачивались страховые взносы в ФСС не менее 6 месяцев.

При этом, если сотрудник устроился на работу не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий 6-тимесячный срок. К примеру, иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ приняли на работу с 25 января 2017 года. В этом случае, если страховые взносы в ФСС за него перечислялись, сотрудник вправе рассчитывать на больничные уже с 1 июля 2017 года. То есть январь также учитывается в указанном периоде в 6 месяцев.

Таким образом, для того, чтобы установить как производить расчет больничного сотруднику иностранцу, нужно выяснить, из какой страны он приехал. Если он прибыл из стран ЕАЭС, то он наряду с российскими гражданами имеет право на больничное пособие. Если гражданин прибыл из другого иностранного государства, то право на пособие у него возникает только через 6 месяцев после трудоустройства в российскую организацию, при условии, что в течение этого срока работодатель перечисляет за него взносы на социальное страхование.

Как рассчитать больничный иностранцу

Расчет больничного производят исходя из среднего заработка, полученного сотрудником за два предшествующих больничному календарных года. То есть, если больничный работник взял в июле 2017 года, в расчет нужно взять 2016 и 2015 годы. Учитывается при расчете заработок, на который работодатель начислял взносы в ФСС.

Если у иностранного работника нет справки, подтверждающей заработок за прошлые периоды работы, то рассчитать пособие можно исходя из МРОТ. При этом бухгалтеру нужно учитывать когда временно пребывающий сотрудник приступил в работе. К примеру, в организации, рассчитывающей больничный, временно пребывающий сотрудник появился только в середине года. И оплачивал ли предыдущий работодатель за него взносы не понятно. В этом случае нужно посмотреть справку с предыдущего места трудовой деятельности и сложить все периоды, в течение которых за сотрудника перечислялись взносы (Читайте также статью ⇒ Какими налогами и взносами облагается больничный в 2020 году).

Сумма пособия также будет зависеть от стажа сотрудника:

  • менее 5 лет – 60% пособия;
  • 5 – 8 лет – 80% пособия;
  • более 8 лет – 100 % пособия.

Важно! При расчете общего стажа включают периоды, когда иностранец работал по трудовому договору.

Пример расчета больничного иностранцу

Пример 1. Расчет больничного временно пребывающему иностранцу

Иностранный сотрудник прибыл в Россию из Грузии и устроился на работу в российскую компании в январе 2017 года. Работник в сентябре 2017 года взял больничный на семь дней с 4 по 10 числа.

Расчетные годы – 2016 и 2015, страховой стаж более 6 месяцев, заработка, с которого за сотрудник производились взносы в ФСС в период 2015-2016 годов нет, соответственно, расчет производим исходя из МРОТ. Стаж работника менее 5 лет.

Средний дневной заработок по МРОТ: 7800 х 24 / 730 = 256,44 рублей, где

7800 – МРОТ, установленный на сентябрь 2020 года;

24 – количество месяцев в расчетном периоде;

730 – количество дней в расчетном периоде.

Пособие составит: 256,44 х 7 х 60 % = 1077,05 рублей, где

Где 7 – количество дней больничного;

60% – размер выплаты пособия.

Пример 2. Иностранный работник из страны ЕАЭС

В российскую организацию приняли иностранного работника из Армении с 9 октября 2017 года. В ноябре сотрудник принес больничный на 7 дней. Общий стаж работника равен 7 лет. Республика Армения входит в страны ЕАЭС, поэтому больничное пособие ему можно начислить не дожидаясь шестимесячного срока:

7800 х 24 / 730 дней х 7 дней х 80% = 1436,05 рублей

Источник:
http://online-buhuchet.ru/bolnichnyj-inostrancu/

Инорстранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

Как оформить больничный если заболел на территории другого государства


Денежные средства будут предоставлены в соответствии со стандартными правилами. Сначала иностранный документ нужно заверить в посольстве или консульстве государства, на территории которого он был выдан.

А затем в Департаменте консульской службы МИД России.Как нам разъяснили в ФСС, консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы:

  1. в государствах — участниках Гаагской конвенции 1961 г. (например, во Франции, Израиле, Турции). Единственной формальностью, которая необходима для удостоверения подлинности подписи лица, подписавшего документ о временной нетрудоспособности, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление апостиля. Проставление апостиля, согласно ст.

Инфо При возникновении споров, наличие документа докажет правоту сотрудника.

Иностранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

Данная норма содержится в Договоре между РФ и РБ о сотрудничестве в сфере социального обеспечения. в городе Санкт-Петербурге. Максимально подробно все моменты касательно получения пособия по утере трудоспособности гражданами РБ рассмотрены в следующих документах:

    Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06 г.; Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.95 г.

Работодателю необходимо максимально внимательно относиться к оформлению пособия по временной нетрудоспособности для своих работников, являющихся гражданами иных государств.

Учет и отчетность Учет и отчетность27.01.2015 Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, с 1 января 2015 года получают право на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности.Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ вносит поправки в два документа: в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

и в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Больничный иностранцам в 2020 году

Подобные работники не являются застрахованными и, как следствие, не могут претендовать на пособие по временной нетрудоспособности. Также отдельной категорией являются беженцы и лица, которым Россия обеспечивает убежище.

Беженец в РФ может рассчитывать на оплату больничного по тому же алгоритму, что и обычный гражданин страны.

С целью официального трудоустройства в РФ иностранцу необходимо выполнить такой порядок действий: Оформить загранпаспорт.

Инорстранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

35, п. 7 ст. 38 Основ законодательства о нотариате, утв.

Внимание Если работник заболел, отдыхая в ближнем зарубежье (например, в Белоруссии или Казахстане), поликлиника по его месту жительства обменяет заграничный больничный лист на российский, не требуя никаких дополнительных документов.

Читайте также  Образец уведомления об увольнении 2020, Скачать форму, бланк

Решение о замене иностранного больничного на документ российского образца вправе принять только врачебная комиссия в поликлинике по месту жительства работника (п.

7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

alishavalenko.ru

Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

  1. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет фсс
  2. Оплата листка нетрудоспособности иностранным гражданам
  3. Легализация листка нетрудоспособности, выданного в другом государстве
  4. Больничный лист из другого государства
  5. Больничный при лечении за границей
  6. Как оформить больничный, если лечился за пределами россии?
  7. Больничный в другой стране
  8. Инорстранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

Оформление больничного за границей Однако в документе должны присутствовать обязательные сведения, в перечень которых входят:

  1. период временной нетрудоспособности;
  2. название медицинского учреждения, в котором гражданин проходил курс лечения.
  3. личные данные заболевшего;

Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

Исключением являются временно пребывающие иностранцы, которые являются высококвалифицированными специалистами. Застрахованными лицами такие специалисты не являются и пособие им не полагается.Для беженцев и иностранцев, получивших временное убежище в РФ существуют свои правила. Беженцу больничный оплачивается по правилам, применяемым к гражданам РФ, а для получивших временное убежище граждан применяются правила по временно пребывающим.Важно!

Граждане, прибывшие из стран участников Договора о Евразийском экономическом союзе вправе рассчитывать на соцобеспечение наравне с гражданами России.Гражданам, трудящимся по трудовому договору в России, прибывшим из Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ. Все граждане перечисленных государств имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), что и российские граждане.

Выдача листков нетрудоспособности и их оплата иностранным гражданам

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

: — постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее вид на жительство; — временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее разрешение на временное проживание; — временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание. Таким образом, для принятия решения о выдаче листка нетрудоспособности иностранному гражданину лечащий врач обязан ознакомиться с документами, удостоверяющими личность последнего и подтверждающими правовые основания нахождения его на территории Российской Федерации.

Больничный лист другой страны

Способ подтверждения факта временной нетрудоспособности в период нахождения за границей установлен Порядком выдачи листков нетрудоспособности ().В первую очередь необходимо сделать нотариальный перевод больничного листа иностранного государства.

С какими трудностями работник может при этом столкнуться?

  1. Нотариус может потребовать доказательства, что документ подлинный и оформлен согласно законодательству страны, в которой был выдан 1.
  2. Работнику необходимо самому оплачивать легализацию документа и нотариальные услуги.

После получения перевода больничного листа и его нотариального заверения следует второй шаг по легализации.

Необходимо обратиться в медицинское учреждение, где работник обслуживается, и врачебная комиссия должна произвести замену иностранного больничного на листок временной нетрудоспособности установленного образца. Шаг третий и последний. Полученный листок временной нетрудоспособности установленного образца предъявляется работодателю.Подводя итог.

Инорстранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

Сотрудники ФСС РФ дали ответ на вопрос о том, какие бумаги необходимо попросить у врача. Подтвердить факт возникновения временной нетрудоспособности на территории другого государства можно при помощи:

  1. медицинское заключение;
  2. иные документы, установленные законодательством конкретного государства.
  3. справка врача, подтверждающая прохождение курса лечения;

Предоставленные бумаги должны быть заполнены правильно. Если гражданину предстоит операция за границей, он также считается временно нетрудоспособным и имеет право на получение больничного и пособия в дальнейшем.

Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию.

Источник:
http://econsalting.ru/inorstrannyj-grazhdanin-v-otpuske-prines-bolnichnyj-drugogo-gosudarstva-62471/

Инорстранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

Застрахованными по обязательному социальному страхованию признаются следующие категории иностранных граждан: – постоянно или временно проживающие в России, в том числе высококвалифицированные специалисты, а также иностранные граждане, признанные беженцами. Они имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России (подп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г. № 4528-1). Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 2,9 процента;– временно пребывающие в России (за исключением высококвалифицированных специалистов), в том числе иностранцы, получившие временное убежище. С 2015 года они имеют право на оплачиваемый больничный. При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни. Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента.

Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет фсс

СНГ, то он в последующем просто заменяется медучреждением на территории РФ на листок, удостоверяющий временную нетрудоспособность, российского образцап. 1 ст. 13 Конвенции 1993 г.; ст. 8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27.03.97;

  • государствах, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи, предусматривающие отмену легализации (например, в Болгарии, Тунисе, Испании).

Консульская легализация не потребуется в отношении документов, выданных на территории стран, список которых вы можете найти по адресу:сайт МИД России → Консульские вопросы → Легализация документов Затем необходимо нотариально засвидетельствовать верность перевода иностранного документа, консульской легализации или апостиля на русский язык у российских нотариуса или консулап. 6 ст. 35, п. 7 ст. 38 Основ законодательства о нотариате, утв.

Оформление больничного за границей

Оплата листка нетрудоспособности иностранным гражданам

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей. Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие.

Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие. Чем подтвердить болезнь В медучреждении, где работник лечился за границей, ему нужно потребовать документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государствест.


8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27.03.97.

Сам себе адвокат

Если же у работника будет только иностранный документ, оплачивать его вы не обязаны. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»: 2018 г.

  1. ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ, № 8
  2. Что делать, если работник принес липовый больничный, № 8
  3. Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми, № 8
  4. Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие, № 8
  5. Электронный больничный на практике, № 6
  6. Декретное пособие: право на перенос лет расчетного периода ограничено, № 6
  7. Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу, № 5
  8. Детские пособия с 1 февраля 2018 года, № 4
  9. Увеличение минимума пособий в 2018 году, № 3
  10. Выросли максимумы пособий — 2018, № 1

Как быть, если работник заболел за границей?

  • Человек передает бумаги на рассмотрение врачебной комиссии. Их можно направить в поликлинику, к которой прикреплен гражданин, или передать в частное медицинское учреждение.
  • Лицо ожидает решения комиссии. Если вердикт положительный, гражданину будет предоставлен стандартный больничный лист.

Больничный в другой стране

Если из-за болезни работник не выйдет своевременно на работу, ему для обоснования своего отсутствия достаточно представить работодателю нотариально заверенный перевод на русский язык указанного выше иностранного документа. А можно ли на основании только этого документа выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности? Что нужно для того, чтобы оплатить больничный Пособие положено работнику в случае болезни и травмы (как в период работы, так и во время отпуска или командировки) независимо от того, случилось это с ним в России или за границейп. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 6, ч. 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); ст. 183 ТК РФ. Но выплатить пособие вы можете только на основании российского листка нетрудоспособностич.
5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Очевидно, что выдать его могут только наши медучреждения.

Как получить больничный после лечения за рубежом

  • Темы:
  • Кадровое делопроизводство
  • Временная нетрудоспособность
  • Больничный лист

Вопрос Сотрудник, во время отпуска в Италии получает травму. Ему выписывают справку о нетрудоспособности в Италии и там же оперируют. Процесс восстановления трудоспособности может составить 3 месяца.

  • личные данные заболевшего;
  • период временной нетрудоспособности;
  • название медицинского учреждения, в котором гражданин проходил курс лечения.

Внимание На бумаге в обязательном порядке должна быть проставлена печать и подпись врача. Специалист должен иметь право на предоставление подобных документов. Если из-за болезни гражданин не может временно продолжать трудовую деятельность, он должен предоставить в компанию нотариально заверенную копию перевода иностранного документа.
Оплата больничного за рубежом во время отпуска Если гражданин заболел в отпуске, находясь за границей, он получит право на продление периода отдыха и оплату больничного. Денежные средства будут предоставлены в соответствии со стандартными правилами.

Инорстранный гражданин в отпуске принес больничный другого государства

Сложность в том, что оформлять апостиль нужно в той стране, где выдан документ, а значит разбираться в том, как это делать, придется самостоятельно (в каждой стране может быть своя процедура) плюс придется преодолевать языковой барьер. Кроме апостилирования документ надо еще и перевести на русский язык и заверить перевод у нотариуса. Это можно сделать уже в России;

  • нотариальное заверение перевода. Подходит только для стран, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи. В этом случае легализация не нужна. Достаточно перевести документ и заверить перевод у нотариуса. Это можно сделать в любом регионе России. Удобнее всего — обратиться в бюро переводов, где сделают и перевод, и заверение;
  • консульская легализация — многоступенчатая процедура, в которой документ заверяется в разных инстанциях.
    Применяется для всех остальных стран.

При операции Если гражданину предстоит операция за границей, он также считается временно нетрудоспособным и имеет право на получение больничного и пособия в дальнейшем. Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию. На основании ее решения листок временной нетрудоспособности, выданный в другом государстве, может быть заменён на стандартную бумагу, на основании которой происходит начисление выплаты в Российской Федерации.
Лицо имеет право самостоятельно обратиться в медицинское учреждение в РФ для замены документации или передать бумаги работодателю, представитель которого впоследствии произведет переоформление бумаг, посетив соответствующую организацию. В случае прохождения операции за границей особенности начисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью не меняются.
Поэтому, если работник принес вам иностранный документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужно потребовать у него заменить его на больничный российского образцап. 7 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В какое медучреждение нужно обратиться работнику, нам разъяснили в ФСС РФ. ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ “Решение о выдаче листка нетрудоспособности российского образца вместо документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности на территории иностранного государства, вправе принять медицинская организация на территории РФ при условии, что в ней создана врачебная комиссия в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24.09.2008 № 513н.

Источник:
http://plusbuh.ru/inorstrannyj-grazhdanin-v-otpuske-prines-bolnichnyj-drugogo-gosudarstva/

Я являюсь гражданкой России, официально трудоустроена в г. Москве и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время этого отпуска, будучи за границей (в Киргизии), я забеременела вторым ребенком. Встала на учет в Киргизии, листок нетрудоспособности отправила в московскую поликлинику, где я состою на амбулаторном учете, для замены корешка на российский образец. Однако медицинская комиссия потребовала легализации путем проставления апостиля. Насколько я знаю, апостиль в данном случае не требуется, так как документ составлен на двух языках — киргизском и русском. Как мне обменять иностранный листок нетрудоспособности? Имеют ли право мне его не обменять?

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в ред. от 29.12.2012; далее — Федеральный закон № 255-ФЗ).

Обратиться за получением пособия к работодателю как к страхователю работница может не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам [1] . При этом женщине необходимо представить в бухгалтерию организации соответствующий листок нетрудоспособности, подтверждающий факт и период нетрудоспособности. Этот документ является основанием для назначения и выплаты пособия [2] .

Необходимо учитывать, что листок нетрудоспособности должен быть выдан работнику медицинской организацией по форме [3] и в порядке [4] , которые установлены нормативными актами Минздравсоцразвития России. В иностранном государстве работнику вряд ли будет выдан листок нетрудоспособности, оформленный в соответствии с требованиями российских нормативных правовых актов, однако эта ситуация предусмотрена законодательством.

Извлечение

из Порядка выдачи листков нетрудоспособности

7. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Таким образом, если работник представил иностранный листок нетрудоспособности в подтверждение временной нетрудоспособности, то работодателю необходимо направить работника в медицинское учреждение для замены иностранного документа на листок нетрудоспособности российского образца.

ТРЕБУЕТСЯ ЛИ ЛЕГАЛИЗАЦИЯ?

Консульская легализация иностранного листка нетрудоспособности проводится в соответствии с требованиями ст. 27 Федерального закона от 05.07.2010 № 154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации» (в ред. от 12.11.2012) и Административным регламентом Министерства иностранных дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по консульской легализации документов [5] .

Однако в определенных случаях консульская легализация не требуется.

В сентябре 1991 г. Россия как правопреемник СССР присоединилась к Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов (заключена в Гааге 05.10.1961, вступила в силу для России 31.05.1992) [6] .

Каждая из стран — участниц данной Конвенции (Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Украина и др.) освобождает от легализации определенные документы, то есть обязуется принимать их на своей территории без легализации.

Единственной формальностью является проставление апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен. Это необходимо для удостоверения:

  • качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ;
  • подлинности подписи;
  • в определенных случаях — подлинности печати или штампа, которыми скреплен документ.

Кроме того, Россия является одним из государств, ратифицировавших Конвенцию о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (заключена в г. Минске 22.01.1993) [7] .

Согласно п. 1 ст. 13 данной Конвенции документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других договаривающихся сторон без какого-либо специального удостоверения.

Учитывая изложенное, можно прийти к следующему выводу: если работница забеременела, находясь на территории одной из стран СНГ, то ей должен быть выдан листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государстве, который по возвращении в Россию подлежит замене на российский листок нетрудоспособности без какой-либо легализации или иного заверения.

КАК ОБМЕНЯТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?

Для замены иностранного листка нетрудоспособности работнику следует обратиться в медицинское учреждение, где он состоит на амбулаторном учете (например, в поликлинику), и представить нужные документы.

Необходимо учитывать, что в этой медицинской организации должна быть создана врачебная комиссия [8] , поскольку только такая комиссия может принять решение о замене листка нетрудоспособности с учетом норм п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Из вопроса следует, что листок нетрудоспособности оформлен на двух языках — киргизском и русском. Ситуация, когда листок нетрудоспособности заполнен одновременно на двух языках, действующим законодательством не регламентирована. По нашему мнению, нет необходимости в оформлении нотариального перевода листка нетрудоспособности, поскольку он заполнен в том числе и на русском языке (при условии, что на русском языке заполнены все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам). Как уже было сказано, в консульской легализации иностранного листка нетрудоспособности также нет необходимости.

В данном случае на рассмотрение врачебной комиссии необходимо представить:

1) сам документ, подтверждающий факт и период нетрудоспособности (иностранный листок нетрудоспособности, выданный в Киргизии);

2) нотариальный перевод листка нетрудоспособности, если на русском языке заполнены не все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

На основании представленных документов врачебная комиссия принимает решение о замене иностранного листка нетрудоспособности на листок нетрудоспособности российского образца. Если необходимые документы представлены, то врачебная комиссия не должна отказать в замене листка нетрудоспособности.

Если врачебная комиссия отказывает в замене, то можно обжаловать решение комиссии (которое оформляется в виде протокола) в порядке подчиненности (например, вышестоящему должностному лицу — главному врачу поликлиники, в которой создана врачебная комиссия, а впоследствии — в Департамент здравоохранения г. Москвы и Минздрав России) или подать иск в суд.

Обратите внимание! По рассматриваемому вопросу не удалось обнаружить официальных разъяснений Минздрава России и ФСС России. Поэтому рекомендуем дополнительно обратиться в ФСС России с письменным запросом для получения официальных разъяснений по применению норм законодательства в этом случае. В запросе нужно подробно описать сложившуюся ситуацию, а кроме того, целесообразно приложить к нему копию выданного иностранного листка нетрудоспособности, который заполнен на киргизском и русском языках.

[1] Часть 2 ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ.

[2] Часть 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

[3] Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

[4] Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (в ред. от 24.01.2012; далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности).

[5] Утвержден Приказом МИД России от 18.06.2012 № 9470.

[6] Постановление Верховного Совета СССР от 17.04.1991 № 2119-1 «О присоединении Союза Советских Социалистических Республик к Гаагской конвенции 1961 года, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов».

[7] Ратифицирована Федеральным законом от 04.08.1994 № 16-ФЗ (для России вступила в силу 10.12.1994).

[8] Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н.

И. Г. Умяров, юрист

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5, 2013.

Источник:
http://www.profiz.ru/kr/5_2013/inostran_bolnicniy/