Если нет стажа работы какая будет пенсия казахстан

В казахстанском Минтруда надеются на правильную «подачу» информации о пенсионных отчислениях.

По словам вице-министра труда и социальной защиты населения РК Светланы Жакуповой, ведомство всегда открыто для диалога. Об этом она заявила на пресс-конференции о разъяснении закона по вопросам социального обеспечения, передает Total.kz.

«Минтруда всегда открыто (. ) Мне бы хотелось, чтобы в обществе культивировали правильные месседжи. Необходимо правильно комментировать и правильно подавать. В социальных сетях люди пишут в сердцах. Ведь до их сведения довели, что с продажи квартир, машин будут удерживаться пенсионные взносы. Но это совершенно не так. Не будут удерживаться с этих доходов пенсионные взносы. Пенсионные взносы будут удерживаться только по договору об оказании услуги или выполнении работ», — сказала Жакупова.

Сегодня в Казахстане, по словам вице-министра, происходит следующее: многие работодатели и физические лица, чтобы уйти от обязательных платежей, пенсионных взносов, заключают договоры и не платят пенсионные взносы.

«Никто не думает о своем пенсионном обеспечении. Когда наступит старость, кто не работал, те будут получать всего лишь 50% прожиточного минимума, например, базовую пенсию. Это же не предел. И если у человека не будет иных доходов, государство все равно придет на помощь и будет выплачивать адресную социальную помощь, учитывая иной доход, который вы будете получать», — резюмировала она.

Жакупова обратила внимание на отдельные комментарии казахстанцев, которые пишут, что государство «сдирает три шкуры», заставляя платить пенсионные взносы.

«Давайте проведем элементарную математику. Допустим, человек по договору легально указал свой доход в пределах одной минимальной заработной платы. 10% от одной минимальной заработной платы составляют 2824 тенге. Предполагаем, что он законопослушный. Допускаем, что он 33 года будет платить 2824 тенге. Это в пределах 1 миллиона 100 тысяч тенге на протяжении 30 лет. Что он получает на выходе? В 63 года он выходит на пенсию. 28 284 тенге он будет получать пусть 10 лет. Средняя продолжительность жизни после пенсии, по статистике, 17 лет. Десять лет он будет получать ежемесячно по 28 284. Порядка трех миллионов тенге он получит. То есть он внес 1 миллион, а государство ему дает три миллиона. Это считается, что государство обдирает своих граждан? Нельзя допускать таких толкований. Прежде чем говорить, что обдирает или заставляет и так далее, просто проведите такие элементарные расчеты и придите к выводу, обдирает ли государство», — продолжила вице-министр.

Также она прокомментировала опасения большинства граждан Казахстана.

«Слышу шквал возмущений: инвестдоход, который сегодня дает ЕНПФ — это будет пшик. Но государство гарантирует пенсионное обеспечение всем своим гражданам в виде базовой пенсии, солидарной пенсии и госгарантии на сохранность внесенных пенсионных взносов на уровне инфляции. Какой бы ни был инвестиционный доход, если он ниже инфляции, то эту разницу государство будет выплачивать. Сохранность и гарантии даются на всех трех уровнях», — подчеркнула Светлана Жакупова.

По информации Минтруда, на сегодня законодательно прописаны только договоры гражданско-правового характера — по выполнению работ и оказанию услуг.

«Это чтобы не нагромождать статью закона. Соответственно, эта норма получила отражение в постановлении правительства. Компетенция правительства прописана в самом законе. В данном документе уже прописывается, что считать доходом для физических лиц, осуществляющих деятельность по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Это уже прописано в проекте постановления. В соответствии с регламентом он будет принят до 20 августа. Это норма, которая регламентирована. Это не упущение. Мы вдогонку сегодня что-либо не делаем. Это все уже предусмотрено», — сказала она.

Напомним, ранее вице-министр труда и социальной защиты РК на своей странице в Facebook прокомментировала распространившуюся информацию о том, что граждане Казахстана должны выплачивать 10% с любого дохода, включая продажу личного имущества, в Единый накопительный пенсионный фонд РК. Светлана Жакупова опровергла эту информацию.

Источник:
http://titus.kz/?previd=98758

Пенсия и пенсионный возраст в Казахстане: как начисляют, сколько составляет

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2020 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Минимальный размер пособия гарантирует Конституция Республики, а выплачивают его в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении…». Возраст для обращения за начислениями для мужчин пока выше, чем для женщин, но к 2027 году он сравняется и составит 63 года, независимо от пола.

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

  • в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
  • усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
  • стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2020 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

  • создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
  • утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

  • субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
  • снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
  • обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
  • изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

  • Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
  • Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
  • Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

  • 54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2020 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
  • каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

  • договор;
  • предпринимательская или иная деятельность;
  • органы правопорядка.

Включают время по уходу за:

  • инвалидом 1 или 2 группы;
  • неработающим пенсионером;
  • престарелым старше 80;
  • ребенком-инвалидом до 16;
  • детьми до 3, не больше 12 лет.

  • воинский;
  • государственный и фельдъегерский;
  • ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

  • под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
  • на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
  • за границей, но не более 10 лет;
  • в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

  • труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
  • проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
  • нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
  • лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.
  • труд в блокадном Ленинграде;
  • нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
  • районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.
  • регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
  • организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

  • навигация на водном транспорте;
  • промышленные организации из утвержденного списка.

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

  • достигшие возраста выхода на пенсию;
  • имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
  • бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
  • совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.
Читайте также  Где взять деньги на покупку дома

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Источник:
http://bbqcash.com/aid-and-benefits/pension-in-kazakhstan

Пенсии в Казахстане

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

  • трудовой стаж;
  • должность;
  • гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

  1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
  2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
  3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

  1. Служба в министерстве внутренних дел.
  2. Воинская служба.
  3. Бизнес-деятельность.
  4. Уход за родителем-инвалидом.
  5. Уход за ребенком-инвалидом.
  6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
  7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
  8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

  • военная служба на период ведения боевых действий;
  • участие в ВОВ;
  • работа в инфекционных учреждениях;
  • участие в шахтерских мероприятиях;
  • служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
  • работа на водном транспорте.

Вернуться к оглавлению

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 38636 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 85 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации — 117 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

  • выслугой лет;
  • инвалидностью;
  • наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Источник:
http://visasam.ru/emigration/pereezdsng/pensiya-v-kazahstane.html

РАССЧИТАЕМ ПЕНСИЮ СВОЮ

Как рассчитать свою будущую пенсию? Если к моменту выхода на пенсию у человека недостаточно трудового стажа, то в таком случае каким будет ее размер? От чего будет зависеть размер базовой пенсии, и кому будут начисляться дополнительные 5 процентов? На эти и другие вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения, по многочисленным просьбам наших читателей мы попросили ответить заместителя руководителя департамента по контролю и социальной защите населения Маншук Лепесову.

— Расскажите, что представляет собой пенсия в Казахстане?
— Пенсия — это совокупность пенсионных выплат из уполномоченной организации, Единого накопительного пенсионного фонда, добровольного накопительного пенсионного фонда.
Начисление пенсий, их размер и порядок выплат регламентирует Закон Республики Казахстан №105 от 21.06.2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Все граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Казахстана, имеют право на пенсионное обеспечение.
В Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий.
18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».
Концепция разработана во исполнение поручений Главы государства, озвученных в обращении к народу Казахстана по вопросам пенсионной реформы от 7.06.2013 года. Основной целью Концепции является обеспечение адекватных размеров пенсионных выплат.
Концепция предусматривает развитие трехуровневой системы пенсионного обеспечения, которая будет включать:

1) Базовую пенсию, предоставляемую государством и направленную на сокращение бедности и на стимулирование участия граждан в пенсионной системе.
В настоящее время базовая пенсия назначается в одинаковом размере для всех граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от трудового стажа и заработной платы. В отличие от действующего порядка назначения базовой пенсии предусматривается назначать базовую пенсию в зависимости от стажа участия в системе и при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста.
Так, согласно этим изменениям, с 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться лишь при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При стаже участия граждан в системе менее 10 лет им будет предоставляться социальная пенсия, равная 50% от величины прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2%, и при стаже 35 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.
Это позволит решить проблему трех поколений участников пенсионной системы.
Первое поколение включает состоявшихся пенсионеров, получающих минимальный размер пенсии, имеющих большой трудовой стаж, но не представивших сведения о доходах в связи с их отсутствием на момент выхода на пенсию, а также из-за законодательно установленных ограничений.
Этой категории пенсионеров с 01.07.2017 года будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и в накопительной системах пенсионного обеспечения.
Второе поколение — это лица, достигающие пенсионного возраста до 2043 года и имеющие неполный стаж участия как в солидарной, так и в накопительной пенсионной системах. Базовая пенсия им будет назначаться в зависимости от:
1) их трудового стажа, накопленного на 1 января 1998 года;
2) периода уплаты пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.
Третье поколение — это лица, которые будут выходить на пенсию после 2043 года и получать базовую пенсию в зависимости от объема накоплений. Базовая пенсия будет назначаться в случае, когда их размеры пенсий, получаемых из других компонентов пенсионной системы, будут ниже установленного социально приемлемого уровня пенсий.

2) Второй компонентой пенсионной системы будет являться пенсия из новой условно-накопительной системы, которая формируется за счет 5-процентных взносов работодателей в пользу своих работников.
Для каждого участника системы в ЕНПФ открывается индивидуальный пенсионный счет, на котором фиксируется сумма перечисляемых взносов или же пенсионные накопления. Они условные и не являются собственностью участника системы. Размер пенсии определяется как пенсионные накопления, разделенные на коэффициент ожидаемой продолжительности жизни. Пенсия назначается при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и при наличии стажа участия в системе не менее 5 лет. Она выплачивается пожизненно и не наследуется.

Читайте также  Медицинский стаж для выхода на пенсию: что в него входит, и как происходит подсчет

3) Третьей компонентой будут являться пенсии из действующей накопительной пенсионной системы.
Они формируются за счет 10-процентных обязательных отчислений самих работников. При этом величина получаемых пенсионных выплат будет зависеть от участия и регулярного отчисления взносов граждан, а также от уровня доходности пенсионных накоплений.
Для лиц, занятых во вредных условиях труда, с 1 января 2014 года дополнительно к обязательным пенсионным взносам работников введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от фонда оплаты труда. Причем работодатели отчисляют ОППВ только по тем видам производств, которые отнесены к вредным, и только тем лицам, которые заняты в них.
Перечень видов вредных производств и список профессий работников, занятых в них, утвержден Правительством Республики Казахстан и будет периодически пересматриваться с учетом изменений условий труда.
Кроме всего этого, сохраняются солидарные пенсионные выплаты как для состоявшихся пенсионеров, так и для граждан, имеющих не менее 6 месяцев трудового стажа на 1 января 1998 года. Назначение и выплата солидарных пенсий будет осуществляться в соответствии с действующим законодательством наряду с базовой, условно-накопительной и накопительной пенсиями.
По достижении какого возраста человек может рассчитывать на пенсию?
— В настоящее время мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины — в 58 лет. Женщины, родившие пять и более детей, могут рассчитывать на пенсию в 53 года. С 01.01.2018 года возраст женщин будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно в течение десяти лет, и с 01.01.2027 года женщинам по достижении 63 лет будут производиться пенсионные выплаты.
В настоящее время пенсию в полном размере из солидарной системы мужчины получают при наличии 25-летнего стажа работы, а женщины — не менее 20 лет до 1 января 1998 года.
Как начисляется (рассчитывается) пенсия по возрасту в Казахстане?
— Начисление пенсии в полном объеме из Центра производится из расчета 60% среднемесячного дохода. Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года, разделить на тридцать шесть. Доход для исчисления пенсионных выплат из Центра не может превышать 41-го месячного расчетного показателя, размер которого в настоящее время составляет 1 852 тенге. (41 х 1 852 = 75 932 тенге). Доход для исчисления размера пенсии принимается с 1995 года, тенге в Казахстане с ноября 1993 года.
Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды в порядке, определяемом центральным исполнительным органом в области социальной защиты населения.
Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.
Максимальный размер пенсионных выплат не может превышать 75% от 41-кратного месячного расчетного показателя (56 949 тенге).
— Приведите, пожалуйста, пример расчета пенсии.
— Допустим, мужчина 01.07.1951 года рождения, при достижении 63 лет обратился за назначением пенсии по возрасту, работает, общий трудовой стаж на 01.01.1998 года 28 лет, среднемесячный доход за период с 2011 года по 2013 год — 87 000 тенге. Для исчисления доход 87 000 тенге берем с учетом ограничения 41-го месячного расчетного показателя и получаем 75 932 тенге (41 х 1 852 = 75 932). Умножаем на 63% среднемесячного дохода за 25 лет (это к 60% добавляется 3% за каждый год сверхтребуемого трудового стажа). В результате мужчина будет получать пенсию в размере 47 838 тенге, к которой приплюсуется и базовая пенсия.
Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2014 году?
— Согласно Закону «О республиканском бюджете на 2014-2016 годы», с 1 апреля 2014 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:
. базовая пенсия — 10 450 тенге;
. минимальная пенсия — 21 736 тенге;
. максимальная пенсия — 56 949 тенге.
Кому начисляется минимальная пенсия?
— Минимальная пенсия назначается при достаточном стаже, но отсутствии или недостаточности дохода для исчисления пенсии.
Допустим, человек достиг пенсионного возраста, у него есть какой-то стаж работы, но перед выходом на пенсию он лет пять нигде не работал. Или, наоборот, у человека есть кое-какой стаж, но был большой перерыв в работе и только лишь за год-два до выхода на пенсию он устроился на работу. Как в таком случае рассчитывается размер пенсии по возрасту? От чего в таком случае будет зависеть размер пенсии? Приведите пример.
— Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы.
Размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.
Например: женщина имеет 10 лет трудового стажа на 01.01.1998 года, дохода нет, размер пенсии 10 868 тенге, то есть 21 736 х 120 : 240 = 10 868 тенге (21 736 тенге — это размер минимальной пенсии, 10 лет — 120 месяцев, 20 лет = 240 месяцев). У женщины с таким же стажем, но со среднемесячным доходом 70 тыс. тенге размер пенсии 21 000 тенге, то есть 42 000 х 120 : 240 = 21 000 тенге (42 000 = 60% от 70 000 тенге, полная пенсия).
Кому начисляется пенсия на льготных условиях в Казахстане?
— На льготную пенсию в Казахстане имеют право:
. женщины при достижении 53 лет, родившие (усыновившие, удочерившие) пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста;
. граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, имеют право на назначение пенсионных выплат:
— мужчины — по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 01.01.1998 года;
— женщины — по достижении 45 лет при общем стаже не менее 20 лет на 01.01.1998 года.
Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту?
— При исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра засчитываются:
. работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
. воинская служба;
. служба в правоохранительных органах;
. государственная служба;
. предпринимательская деятельность;
. время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности;
. обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также в очных высших и средних духовных учебных заведениях на территории Республики Казахстан и за ее пределами и т.д.

Источник:
http://pricom.kz/socium/rasschitaem-pensiyu-svoyu.html

«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»: обзор закона

После окончания трудовой деятельности граждане рассчитывают на помощь государства. Качество заботы о пенсионерах зависит от правильного планирования бюджета страны. При этом каждому человеку важно знать права, которые прописаны в документе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Давайте подробнее рассмотрим суть закона и его важные составляющие.

Фото: ur.kz: Original

Закон РК «О пенсионном обеспечении»: общая информация

Документ «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» включает вопросы, касающиеся пенсионных выплат, и задачи государственных органов по их назначению и начислению. Действующая редакция вступила в силу 21 июня 2013 года.

Интересно, кто имеет право получать пенсию от государства в РК? В первую очередь это граждане Казахстана. Также к этой категории относят иностранцев или лиц без гражданства, которые постоянно проживают на территории государства.

Пенсия в Казахстане: основные изменения 2019 года

Законы РК включают определенные гарантии получения выплат, которые распространяются на граждан, вышедших на пенсию до 1 января 1998 года. Кроме того, основная помощь полагается при:

  1. Достижении пенсионного возраста, с выплатами, назначенными до 1 июля 2018 года.
  2. Выслуге лет (пенсия назначена до 1 января 2016 года).
  3. Наличии десятилетнего стажа участия в пенсионной системе.

Что входит в стаж? Основные выплаты базируются на таких пунктах:

  • трудовом стаже, полученном до 1 января 1998 года;
  • времени, в течение которого средства отчислялись в пенсионный фонд;
  • декретном отпуске до 3-х лет или уходе за ребенком-инвалидом до 16 лет;
  • времени службы в армии или военных подразделениях;
  • времени проживания (не более 10 лет) супругов военнослужащих, дипломатов на территории, где нет возможности работать по специальности.

Пенсионные отчисления: новые правила

Помощь выдается из бюджетных средств. Пенсионный возраст в Казахстане не распространяется на людей, которые по долгу службы находятся на пожизненном обеспечении государства: судьи, военные, сотрудники правоохранительных органов.

Для всех, кто трудом зарабатывал будущую пенсию, остро стоит вопрос о сохранности активов. Для этого в Законе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» прописаны отдельные пункты, которые указывают на регуляцию деятельности накопительных фондов. В сферу действия правительства Казахстана входит:

  • организация и разработка политики пенсионных выплат;
  • начисление и перевод пенсионных взносов;
  • утверждение правил работы с накоплениями;
  • ликвидация или создание фонда пенсионных накоплений.

Новый закон о пенсии в Казахстане: проведение пенсионных выплат

Давайте разберемся, кому же положена пенсия. Выше уже описано предоставление базовых выплат, но отчисления также проводятся с оглядкой на пенсионный возраст РК. Интересно, что в 2001 году мужчины могли рассчитывать на выплаты с 63 лет, а женщины — с 58 лет. Сегодняшние реалии таковы, что в 2020 году женщины будут получать пенсию с 59,5 лет, а уже к 2027 году эта планка поднимется до 63 лет.

Пенсия инвалидам: как увеличится в 2019 году

Фото: pixabay.com: UGC

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с изменениями и дополнениями имеет исключения для людей, проживающих (более пяти лет) в местах радиационного риска. В таком случае мужчины могут рассчитывать на выплаты с 50 лет, а женщины — с 45 лет. Если гражданка — многодетная мать (от 5 детей), тогда уходит на пенсию в 53 года.

В полном объеме пенсионное обеспечение РК предоставляется:

  • мужчинам с 25-летним трудовым стажем на 1 января 1998 года;
  • женщинам с 20-летним стажем на 1 января 1998 года.

А вот неполные выплаты, которые являются долей от полной пенсии, начисляются пропорционально трудовому стажу. Ее могут получать те, чье время работы начинается от шести месяцев. Подтвердит наличие стажа трудовая книжка или архивные выписки из отдела кадров предприятия с указанием периода работы. Назначение выплат проводится так:

Повышение пенсии в Казахстане в 2019 году: расчеты

  1. Необходимо написать заявление и приложить документы (услугу предоставляет сайт электронного правительства).
  2. Пенсионные выплаты назначат не позднее, чем через восемь дней, после принятия заявления.

Закон РК предусматривает пункты, регламентирующие выплаты пенсии. Каждый обязан знать свои права и успешно их использовать. Нужно понимать, что базовая и выплата по возрасту приходит за текущий месяц. Работающий пенсионер имеет те же права на получение средств, что и все остальные.

Чтобы получать выплаты, нужно заключить пенсионный договор. Если пенсию вам назначили, но вы ее не получали какое-то время, то средства выплатят. Однако сумму составят выплаты за последние три года. А если вы не получали пенсию по вине организации, назначающей выплаты, тогда вам обязаны вернуть всю сумму за просроченное время.

Начисление пенсий женщинам в Казахстане: размер, правила расчета

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»: выплаты и финансы

За годы официальной работы каждый гражданин делает отчисления в единые и добровольные накопительные фонды. В первом случае суммы выделяются за счет обязательных отчислений в фонд согласно договору. Подобные пенсионные отчисления РК могут получать граждане, хранившие накопления в этих фондах, а также которые:

  1. Накопили достаточно, чтобы получать сумму не меньше минимальной пенсии.
  2. Выехали из страны, но предоставили документы о факте выезда.
Читайте также  Как получить российское гражданство носителю русского языка - Официальный сайт УФМС России

Если гражданин умер, тогда его накопления переходят в качестве наследства в соответствии с законом.

Получать средства из профессиональных или добровольных пенсионных фондов могут граждане, которые:

Пенсия в Казахстане в 2018 году

  1. Достигли 50-ти лет и делали взносы не менее 16-ти месяцев.
  2. Имеют инвалидность 1 и 2 группы.
  3. Уехали из страны, предоставив соответствующие документы.

Если вы хотите получать выплаты по страховке или думаете, соглашаться ли на условия страховой компании, необходимо знать особенности закона. Чтобы получать доход, нужно не только заключать договор с пенсионным фондом, но и со страховой фирмой. Выплаты по страховке можно получать все время, если имеете достаточно пенсионных накоплений.

Фото: pixabay.com: UGC

Закон о пенсии в Казахстане: выплаты отдельным категориям граждан

Пенсионная реформа в Казахстане не обходит граждан, которые верой и правдой служили государству. Поэтому выплаты за выслугу лет полагаются:

  • военнослужащим, работникам правоохранительных органов с выслугой на службе;
  • работникам с 20-летним трудовым стажем, 12 из которых посвящены государственной службе.

Алгоритм расчета пенсии в Казахстане

Суммы выплат формируются в размере 50% от содержания и могут увеличиваться каждый год в зависимости от трудового стажа. Вот как происходит начисление и выплата средств:

  1. Пенсия начисляется со дня увольнения или после приема заявления.
  2. Средства поступают за текущий месяц до конца жизни или выезда из страны.

Всем, кто находится на государственном обеспечении, выплаты производятся в размере 30% от общей суммы. Пособия по инвалидности поступают из бюджета и не могут быть меньше минимальной пенсии.

Теперь вы в курсе особенностей закона и можете использовать его в свою пользу.

Источник:
http://www.nur.kz/1863748-o-pensionnom-obespecenii-v-respublike-kazahstan-obzor-zakona.html

Пенсия в Казахстане: Разбираем детали

Заместитель руководителя столичного департамента комитета труда, социальной защиты и миграции Орал Мукияев в рассказал об изменении механизма назначения базовой пенсии, которое начало действовать с 1 июля 2018 года, передает Елорда Инфо.

Орал Мукияев Заместитель руководителя столичного департамента комитета труда, социальной защиты и миграции

— Какие изменения произошли в пенсионном законодательстве в последние годы?

— Если, раньше базовая пенсия назначалась всем пенсионерам, в установленном размере 50% от ПМ (прожиточного минимума), то с 1 июля 2018 года базовая пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста 58-63/63 года и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При наличии стажа 10 и менее лет, либо его отсутствии базовая пенсия составляет 54% от ПМ, за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2% и при стаже 33 и более лет она составляет 100% от величины ПМ. Отмечу, что уже с 1 января 2018 повышен пенсионный возраст женщин с 58 до 63 лет с ежегодным повышением на 6 месяцев. В этом году, с 1 июля на пенсию будут оформляться женщины, родившиеся во второй половине 1960 года, то есть в 59 лет.

— К примеру, если у пенсионера общий трудовой стаж до выхода на пенсию составляет 40 лет, как будет высчитываться его базовая пенсия?

— С 1 июля 2018 года при определении размера базовой пенсии учитываются 2 критерия: солидарный стаж и стаж участия в накопительной системе. За стаж 33 года и более назначается 100% базовая пенсия, то есть за 40 лет базовая пенсия будет равна величине прожиточного минимума – 29 698 тенге.

— С чем связано повышение пенсионного возраста женщин?

— С каждым годом солидарная система изживает себя. У женщин, выходящих на пенсию, уменьшается стаж, выработанный на 1 января 1998 года и соответственно уменьшается размер солидарных пенсий. Это приведет к тому, что к 2030 году размер солидарных пенсий для вновь назначаемых пенсионеров значительно снизится. В текущем году будут оформляться на пенсию женщины, рожденные во второй половине 1960 года, средний трудовой стаж которых составляет 16-17 лет (на 1 января 1998 года), у женщин, рожденных в 1970 году, он будет равен 10 годам, а у тех, кто родился после 1980 года солидарный стаж будет отсутствовать вовсе. Соответственно, размер солидарной пенсии будет уменьшаться пропорционально стажу. Например, если в 2017 году у выходящей на пенсию женщины имелось 20 лет трудового стажа и доход в 100 тысяч тенге, то размер ее солидарной пенсии составлял 60 тысяч тенге без учета базовой пенсии. У женщины, выходящей на пенсию в 2019 году, стаж будет меньше, к примеру 18 лет, при доходе также в 100 тысяч тенге. Соответственно размер ее пенсии составит 54 тысячи тенге. Таким образом, ежегодно с уменьшением стажа будет снижаться размер солидарной пенсии. Повышение пенсионного возраста позволит увеличить стаж участия в накопительной пенсионной системе, что позволит увеличить размер базовой пенсии, и соответственно, роста пенсионных накоплений.

— Существует ли категория людей, кто имеет право раннего выхода на пенсию?

–Да, в первую очередь, это женщины родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они выходят на пенсию в 53 года. Второе, это граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 год не менее 5 лет. Мужчины – по достижении 50 лет, женщины – по достижении 45 лет.

— Как рассчитывается пенсия по возрасту?

– Начисление пенсии в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода, при условии, что у женщины стаж до 1998 года 20 лет, у мужчины — 25 лет. Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд разделить на 36. Доход для исчисления пенсии не может превышать 46 МРП, размер которого в настоящее время составляет 2525 тенге. (46 х 2525= 116150 тенге). Если же стаж больше 20/25 лет, то за каждый год сверх этих лет, начисляется по 1%. Но не более 75% от дохода.

— Кому начисляется минимальная пенсия?

– Минимальная пенсия назначается при стаже 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин на 1 января 1998 года, но при отсутствии или недостаточности дохода для исчисления пенсии.

— Есть ли пенсионеры, которые получают меньше минимальной пенсии, к примеру, не 36108 тенге, а 10000-15000 тенге?

— Да, такие пенсионеры есть. Если у пенсионера нет достаточного стажа на 1 января 1998 года, допустим есть стаж 5 или 7 лет, нет достаточного дохода, то соответственно размер пенсии у него составит 7-10 тысяч тенге. Дополнительно они получают базовую пенсию в размере 16037 тенге. Следует учесть, что, чем больше стаж, тем больше размер базовой пенсии. Максимальная базовая пенсия назначается при стаже 33 и более лет – 29698 тенге.

— К примеру, человек достиг пенсионного возраста, у него есть стаж работы, но перед выходом на пенсию он лет пять нигде не работал. Или, наоборот, был большой перерыв в работе и только лишь за год-два до выхода на пенсию он устроился на работу. Как в таком случае рассчитывается размер пенсии по возрасту? От чего в таком случае будет зависеть размер пенсии?

— Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы. Для того чтобы получить хорошую пенсию, нужно работать, производить пенсионные отчисления. Как правило, люди обычно устраиваются на работу в последние годы перед пенсией, чтобы представить доход. Хотя это влияет на стаж участия в накопительной системе, соответственно на размер базовой пенсии и выплат из ЕНПФ.

Размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Например, человек имеет 10 лет трудового стажа на 1 января 1998 года, дохода нет, размер пенсии составит 18054 тенге, то есть 36108 х 120: 240 = 18054 тенге (36108 тенге – это размер минимальной пенсии, 10 лет =120 месяцев, 20 лет = 240 месяцев). У человека с таким же стажем, но со среднемесячным доходом 100 тысяч тенге размер пенсии составит 30 000 тенге, то есть 60000 х 120: 240 = 24 000 тенге (60 000 = 60% от 100 000 тенге, полная пенсия). То есть, вы видите, что есть разница, между человеком, который работает и представляет доход и человеком, у которого нет дохода и пенсионных отчислений.

— Зависит ли размер пенсии от рода деятельности? Например, один человек всю жизнь работает в больших компаниях, другой — рядовым рабочим, соответственно у первого доход выше, а как с пенсией?

— Нормы Закона распространяются на всех получателей пенсии одинаково без разницы, работал ли он на госслужбе, был министром или слесарем.

Единственным различием, является выплата пенсионных накоплений из ЕНПФ. Тут размер выплат будет зависеть от суммы накоплений, то есть, чем больше размер накоплений, тем больше размер выплаты.

— Что такое госгарантия? Кому она выплачивается и в каком размере?

— Госгарантия — это разница между суммой накоплений пенсионера с учетом уровня инфляции и суммой накоплений в пенсионном фонде. Право на госгарантию имеют люди, достигшие пенсионного возраста, инвалиды I и II групп бессрочно, лица, выехавшие на постоянное проживание за пределы Казахстана. Для определения суммы госгарантии фактически внесенные пенсионные накопления индексируются на процент инфляции, и если в итоге данная сумма будет больше суммы накоплений с учетом инвестдохода, то разница между двумя суммами выплачивается в виде госгарантии. Если же наоборот, сумма накоплений в пенсионном фонде будет превышать сумму накоплений с учетом уровня инфляции, то госгарантия не назначается. Нужно отметить, что с октября 2018 года данная госуслуга оказывается в проактивном формате.

— Как происходит процесс назначения пенсии? Куда нужно обращаться?

— Документы для назначения пенсии подаются в ЦОН по месту жительства. Департамент оказывает государственную услугу в электронном формате. Следует отметить, что на назначение пенсии по возрасту, базовой пенсии и выплаты из ЕНПФ подается 1 заявление.

— Когда человек, имеющий инвалидность, достигает пенсионного возраста, то какую пенсию он будет получать?

— В таком случае выплата пособия по инвалидности прекращается или пересматривается с учетом размера пенсии по возрасту. К примеру, рассчитана пенсия в размере — 36108 тенге, а он получал ГСП по инвалидности 45438 тенге, соответственно будет производиться доплата 9330 тенге до размера пособия по инвалидности (п.5 ст. 12 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца»). Если же размер пенсии будет больше пособия по инвалидности, то будет получать свою пенсию, то есть выплачивается выгодный вариант.

— Насколько повышается пенсия ежегодно? Ожидается ли повышение размера пенсии в этом году?

-Ежегодное повышение пенсий утверждается Постановлением Правительства с опережением уровня инфляции на 2%. В 2017 году пенсии по возрасту были повышены 2 раза: на 9 % с 1 января 2017 года, и на 11% с 1 июля 2017 года, в итоге по сравнению с 2016 годом размер пенсий был повышен на 20%. С 1 января 2018 года пенсии по возрасту повышены на 8%. В этом году повышение пенсий было на 7% с 1 января 2019 года, дополнительных повышений в этом году не ожидается

Источник:
http://old.elorda.info/ru/interview/view/pensiya-v-kazahstane-razbiraem-detali