Платят ли алименты с премии

Платят ли алименты с премии?

Считается, что денежные суммы на обеспечение несовершеннолетнего лица можно взыскивать только из заработка одного из его родителей, но алименты с премии не взимаются. Эта позиция часто служит причиной для злоупотреблений, совершаемых плательщиком, не желающего отдавать средства с разных видов заработка, таких как зарплата, оклад, разовые вознаграждения за личные заслуги, бонусы за квартал и год и другое.

Законодательная база

Средства, облагаемые обязательствами по выплате детского обеспечения, устанавливаются ст. 82 СК РФ, отсылающей к положениям постановления Правительства от 18.07.1996г. №841 (далее – Постановление). Его пункты содержат разновидности рабочих выплат, которые облагаются суммами, предназначенными детям.

В список выплат входят:

  • Заработная плата и иные регулярные доходы, выплачиваемые легально. Если должник официально не устроен на работу, то алиментные платежи необходимо взыскивать в конкретной твердой сумме. При этом у исполнительной службы появляется больше возможностей для взыскания, например, обращение на имущество плательщика;
  • Поступления от исполнения договорных обязательств на оказание услуг/работ. Установить их очень сложно, если с такой деятельности не выплачивались налоги либо он не был оформлен в определенном порядке;
  • Гонорары за участие в научной или творческой деятельности;
  • Пенсионные выплаты;
  • Пособия;
  • Стипендии;
  • Разного вида надбавки за выслугу лет в организации, наличие определенных навыков, уровня квалификации, достижение конкретных показателей, в том числе средства, связанные с внеурочной работой либо вредными его условиями;
  • Премии, запланированные действующим порядком компенсации трудовой деятельности.

С каких видов премиального вознаграждения удерживаются алиментные платежи

Чтобы определиться удерживаются или нет алименты с поощрений, нужно понимать систему выплат за сделанную работу. Её составляют внутренние нормативные документы компании, предусматривающие поощрения для работников. Это могут быть:

  • Положение о выплатах за выполняемую работу;
  • Коллективное соглашение;
  • Положение о вознаграждениях и премиальном фонде;
  • Трудовое соглашение между сторонами.

Перечисленная документация должна включать положения об условиях расчета вознаграждений и правилах их начисления.

Взыскание средств на обеспечение несовершеннолетнего лица с премии за проработанный год

Так называемая «13-я зарплата» выплачивается в крупных компаниях, а причины её выдачи и правила начисления определяются локальными актами. Ошибочно думать, что этот доход работника не должен облагаться обязательствами по содержанию детей. Чтобы это определить, необходимо выяснить её наличие в используемой системе компенсации трудовой деятельности сотрудников. Внутренние нормативы принимаются на предприятиях для оптимизации налоговых платежей, ведь при подаче отчетности приходится обосновывать выдаваемые поощрения.

С каких видов доходов алименты не взимаются

Кроме постоянно выплачиваемых премиальных, существуют разовые вознаграждения работников. Удерживаются или нет с них деньги для обеспечения ребенка? Положениями Постановления определены исключения, с которых не удерживаются установленные судом суммы. Это средства, выдаваемые в связи:

  • С наступлением природной катастрофы;
  • С возникновением чрезвычайного положения;
  • Со смертью лица, имеющего близкое родство с должником;
  • С последствиями террористического нападения.

Наложение взыскания на премии, получаемые за предыдущий период

Иногда возникают ситуации, когда работник поощряется за время, существовавшее до установления обязательств по детскому обеспечению. Это касается бонусов за работу по результатам прошедшего года. Например, за 2017 год осуществляется перевод в июле 2018г., а постановление о взыскании содержания в пользу малыша вступает в силу в мае 2018г. В этом случае алименты не могут удерживаться, так как это возможно только с текущих доходов, а выплаты, причитающиеся за предыдущие периоды к таким не относятся.

Исключительными считаются ситуации, когда у должника появилась задолженность перед несовершеннолетним. Она подлежит возмещению не зависимо от времени, за которое получен бонус.

Необходимые условия

Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:

  • Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
  • Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
  • Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.

При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:

  1. Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
  2. Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
  3. Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.

Порядок проведения процедуры

Чтобы взыскать средства на обеспечение жизни ребенка с премиальных поступлений плательщика потребуется совершить необходимые действия:

  1. Получить документ, являющийся основанием для удержания средств в пользу несовершеннолетнего. Взыскание может производиться при помощи судебного приказа, постановления ФССП либо соглашения, нотариально удостоверенного, приобретающего силу исполнительного требования, если его положения не соблюдаются.
  2. Сдать полученную документацию в бухгалтерию работодателя плательщика. К ней потребуется приложить заявку и данные счета в банке, куда необходимо производить перечисление средств.
  3. В очередное начисление премиальных поступлений получить перечисленные средства со своего счета.

Исполнительную документацию можно подать в ФССП и взысканием сумм будут заниматься должностные лица службы.

Судебная практика

Часто плательщики пытаются занижать величину своих официальных заработков. В практике судебных органов существуют случаи предъявления требований о неправильном вычислении алиментных платежей и их пересчете.

Конечно, суд не может применять практику, как правовую норму, но её анализ позволяет определить позицию судов по различным спорам.

Обязательства по выплате алиментов должны гарантировать несовершеннолетнему лицу такой уровень его жизни, обеспечивающий удовлетворение основных насущных потребностей. Для взыскания средств на его содержание законодательно установлен перечень заработков, с которых они могут удерживаться. Премиальные выплаты не считаются исключением и являются источником создания финансовой базы.

Источник:
http://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-premii

Платят ли алименты с премии?

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

С какой премии начисляются алименты?

Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

  • Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются.
  • Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Читайте также о других источниках дохода — о них мы рассказываем в статьях «Алименты с отпускных» и «Алименты с больничного листа«.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

Порядок расчетов

Для того, чтобы лучше понять, из каких цифр высчитывать алименты — обратимся к наглядному примеру:

Юрий заработал в марте 30 000 рублей, и вместе с тем получил премию за хорошую работу в размере 10 000 рублей. У Юрия есть двое малолетних детей. Исполнительный лист о взыскании алиментов лежит в бухгалтерии по месту работы. Согласно его условиям, с доходов Юрия удерживают 33% в счет алиментов.

Бухгалтер считает по следующей инструкции:

30 000 рублей (зарплата) + 10 000 рублей (премия) = 40 000 рублей дохода (за март);

40 000 рублей х 13% = 5 200 рублей (НДФЛ);

40 000 — 5 200 = 34 800 рублей (для удержания алиментов);

34 800 рублей х 33% = 11 484 рубля (алименты на двоих детей);

34 800 — 11 484 = 23 316 рублей (получит Юрий в марте).

Читайте также  Ведомственные награды для ветерана труда - что подходит, а что нет, рассказывает юрист работающий с ПФР

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Отец ребенка получил премию на работе, но её не учли и не рассчитали алименты. Можно ли повлиять на ситуацию?

Да. Для этого обратитесь в бухгалтерию по месту работы отца — там нужно написать заявление и объяснить сложившуюся ситуацию. Выплаченные сотрудникам премии фиксируются в отчётной документации. Бухгалтер сам проверит, было ли начисление за текущий месяц, квартал или год?

Если алименты действительно не удерживались с премии отца, есть два варианта:

  • Бухгалтерия вычтет алименты из последующей зарплаты и премии сотрудника;
  • Отец выплатит сумму из своих сбережений — с предоставлением квитанции или расписки от матери в бухгалтерию (тогда будущая зарплата и премия сохранятся).

Желательно решать вопрос мирным способом. В противном случае, за сотрудником начнёт копиться задолженность по алиментам. Если их не перечислили по вине бухгалтера — возмещать ущерб придётся виновному лицу, и ко всему прочему заплатить штраф (ст. 17.4 КоАП РФ).

Подлежит ли алиментам премия «за преданность компании», которая выплачивается раз в 3 года?

Будут ли вычитать алименты из премии, если ребенку исполнилось 18 лет?

По общему правилу — нет. Достижение 18-летнего возраста считается совершеннолетием. А это одно из оснований для прекращения алиментных обязательств — в силу п. 2 ст. 120 СК РФ. Родитель, который до этого выплачивал алименты, освобождается от них. Отныне с его доходов, включая премии — не могут удерживать алименты на ребенка. Однако в ряде исключений выплаты продолжаются:

  • Если за отцом числится задолженность — она будет и дальше погашаться из доходов. Совершеннолетие ребенка значения не имеет. Речь идёт о невыполненных обязательствах, которые нужно исполнить.
  • Если ребенок инвалид — алименты выплачиваются и после 18-летия.
  • Если ребенок обучается на очной форме и нуждается в содержании от алиментоплательщика — основным фактором будет нуждаемость.

Таким образом, если нет задолженности — выплаты прекращаются. Остальные ситуации индивидуальные.

Бывший муж работает продавцом и получает 12 000 рублей. Подозреваю, что работодатель выплачивает ему «премии» в конверте. Могу ли просить суд учесть эти премии для удержания алиментов?

Если у вас схожая ситуация и нужна срочная помощь, задайте вопрос юристам нашего портала. Они помогут с расчетом алиментов, определят «источник» дохода, подскажут куда обращаться и что писать в заявлениях. Звоните по телефонам, пишите в чат или форму — юристы ответят на все вопросы!

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Источник:
http://law-divorce.ru/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-premii/

Входит ли премия в алименты?

Благодаря алиментным обязательствам защищаются финансовые интересы детей.

Выплата средств производится из доходов родителя, не важно, добровольно ли он выплачивает средства или это решение вынес суд.

Узнаем, что относится к доходам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта, это быстро и бесплатно !

Возможные доходы

Регуляцию начисления алиментов и порядка их предоставления контролирует Постановление Правительства РФ №841.

Документ предоставляет перечень доходов, с которых законно происходит начисление алиментных выплат детям.

К таким доходам относятся:

  1. Белая зарплата, оформленная официально. Как правильно рассчитать алименты с заработной платы;
  2. Творческие гонорары и суммы, выплаченные за выполненные проекты;
  3. Зарплата государственных служащих;
  4. Любые надбавки (за переработку, вредность, выход в праздники или выходные дни);
  5. Премии;
  6. Пенсионные выплаты;
  7. Больничные;
  8. Пособия по безработице;
  9. Стипендиальные выплаты;
  10. Прочие трудовые выплаты. ( в том числе командировочные, отпускные, материальная помощь сотруднику, компенсация при увольнении)

Возможно вам также будет интересно:

Виды премий и расчет алиментов

Сами премии также бывают разнообразными.

Данная премия может быть начислена за:

  • Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
  • Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
  • Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
  • В иных случаях.
  • Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:

    • 1 ребенок – ¼ от премии;
    • 2 – 1/3 часть;
    • 3 и больше – 1/2.

    В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:

    • одному положена четвертая часть;
    • 2 и 3– каждому по 1/6;
    • 4 – по 1/8;
    • из пятерых каждому полагается 1/10.

    Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).

    Регулярно выплачиваемые премии также входят в базу, с которой происходит взыскание алиментов по правилу, указанному выше.

    К таким премиям относятся: премии в день работника в определенной области труда, к юбилею компании и др.

    Сотрудник организации может получать по несколько премий в год в зависимости от его заслуг и других обстоятельств.

    В каждой организации прописаны виды возможных премий, которые могут быть начислены работникам.

    Перечисление денег с премии родителя на счёт ребенка происходит таким образом: при внесении надбавки в перечень обязательных выплат, процент, начисляемый с неё в счёт алиментов, будет оставаться фиксированным.

    При единовременной выплате, которую родитель получает в “конверте”, алименты с неё не взыскиваются.

    Например, если отец получает 45 тысяч рублей в месяц и премию в 10 000 руб., вначале происходит вычет НДФЛ. После вычета 13% суммарный доход составит 47 850 руб.

    При отчислении четверти заработной платы, с учетом премиальных, для ребенка будет отчислено 11 962,5 рубля.

    Выплата алиментов из премии за прошлый период

    Доходы граждан часто не фиксируются в соответствующих документах, что приводит к ситуации, когда деньги есть в наличии, но они нигде не зарегистрированы.

    Отсутствует бумага — отсутствует доход — нет взыскания.

    Если же сначала в бухгалтерию поступил документ-основание ждя удержания алиментов, а потом получена премия средства были получены , то с неё произойдет перечисление части суммы на счёт ребенка.

    Тот же принцип касается при начислении денег за тот период, когда алиментные обязательства уже были в силе.

    В этом случае удерживается сумма, размер которой зависит от числа рабочих дней и суммы денежного вознаграждения.

    К примеру, сотрудник с начала года был обязан платить алименты, а за февраль ему полагается премия в 16 000 рублей.

    Премию выдали только в апреле. Рабочих дней было проработано — 41 при общем количестве — 300. Из общей премиальный выплаты в 16 000 руб. на алименты пойдет 2400 руб.

    Государство внесло в перечень доходов, с которых начисляются алименты, множество финансовых ниш.

    Реальное получение детьми алиментов со всех доходов граждан не всегда действительно происходит.

    Если доход плательщика доказать сложно алименты могут взыскиваться в виде фиксированной суммы вне зависимости от наличия официального дохода.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта (это быстро и бесплатно)

    Источник:
    http://posobie.online/alimenty/premiya.html

    Удерживаются ли алименты с премии по закону?

    Есть несколько способов назначения алиментов. Первый – осуществление отчислений в твердой денежной сумме, когда размеры доходов не влияют на алиментные обязательства. Второй – взыскание конкретного процента от официальной прибыли гражданина, в том числе, и трудовых премий. Но, высчитывают ли алименты с премии, зависит от целевого назначения платежа, а также от способа его оформления на предприятии.

    Законодательная база

    Во время принятия решения по спорам, связанным с алиментными обязательствами, предстоит руководствоваться положениями нормативно-правовых актов Российской федерации. К ним относятся:

    • Семейный кодекс РФ (вступил в юридическую силу 29 декабря 1995 года на основании Федерального Закона № 223) фиксирует, что денежные средства на содержание будут высчитываться не со всех видов доходов, гарантируя алиментоплательщику надлежащий уровень жизни;
    • Постановление правительства № 841 от 18 июля 1996 года «О видах доходов и заработных плат, из которых происходит удержание денег по алиментам на детей»;
    • Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 229 от 02.10.2007 года – регулирует порядок, как взыскиваются алименты с премии и других видов прибыли.

    Вышеуказанными нормативными документами зафиксировано, что деньги по алиментным обязательствам не могут высчитывать с таких категорий прибыли:

    • маткапитал и другие виды целевой помощи на детей;
    • командировочные;
    • разовые пособия на погребение близкого родственника;
    • компенсация ущерба, причиненного здоровью;
    • помощь лицам, пострадавшим при стихийных бедствиях;
    • пенсия, если алиментоплательщик – единственный кормилец в семье.

    Вместе с тем, финансовая помощь на ребенка будет платиться из таких категорий прибыли:

    • зарплата;
    • компенсация больничного периода и отпускные;
    • пенсии;
    • премирование;
    • сверхурочные;
    • прибыль по договору коммерческой аренды;
    • доход от предпринимательской деятельности.
    Читайте также  Договор подряда на выполнение дизайнерских работ: бланк, образец 2020

    Важно! В каждом конкретном случае начисление денежных средств по алиментам будет происходить, исходя из индивидуальных особенностей трудовой деятельности и категорий доходов алиментщика.

    Что говорит закон о премиях и алиментах?

    Дабы избежать споров и неточностей, законодательно был зафиксирован список тех источников дохода, из числа которых в обязательном порядке будут делаться отчисления на содержание малышей. Также предусмотрен список видов прибыли, не облагающихся алиментными обязательствами.

    Поэтому во время расчета алиментов и перевода денег детям, бухгалтера предприятий всецело рассматривают статьи доходов трудящегося гражданина, чтобы избежать нарушения имущественных прав каждой из сторон.

    Платятся ли алименты с премии, самому алиментоплательщику изучать необязательно. Поскольку перевод финансов происходит автоматически. Бухгалтер предприятия располагает номером банковского счета законного опекуна детей. И в период начисления заработной платы, служащий готовит в банк для постановления:

    • сумма средств, начисляемая трудящемуся;
    • размер алиментов, которые сразу направляются родителю ребенка.

    С какой премии начисляются алименты?

    Согласно статьям Трудового кодекса, каждое предприятие может самостоятельно устанавливать правила предоставления зарплат своим служащим. К локальным особенностям начисления денежных средств относятся:

    • сроки и периоды выплат;
    • размеры окладов отдельных должностей;
    • специальные доплаты за ночные смены и особые условия работы;
    • обязательное премирование.

    Исходя из суммы всех этих показателей и будут платить зарплату работнику. Но на практике различают несколько видов премий. К первой относятся – регулярные и постоянные выплаты. Такие начисления предусмотрены локальными распоряжениями и учитываются в официальный доход лица.

    Также существует специальное премирование, когда деньги выплачиваются служащим за особые достижения в работе или по случаю праздника. Это единовременные и нерегулярные выплаты, которые не предусмотрены локальным Положением «о заработной плате», а потому оформляются отдельным приказом руководства.

    Внимание! Удерживаются ли алименты с трудовых премий, зависит от категории выплаты. Из регулярного премирования будут перечислять алименты, а из одноразовых специальных премий такие средства высчитываться не могут.

    Как определить – платятся ли алименты из премии?

    Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.

    Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:

    • трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
    • коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
    • приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
    • Положение «о заработной плате на производстве».

    Алименты с единоразовой премии

    В постановлении правительства № 841 установлено, вычитают ли алименты с каждого конкретного вида премии. В статьях Постановления указано, что премирование может быть регулярным и разовым. И, независимо от частоты предоставления выплат, с него могут удерживаться деньги на содержание детей. Все зависит от того, как в локальной документации зафиксировано такое премирование.

    Если премия указана в Положении «о заработной плате», то деньги будут браться. Если же такое поощрение не предусмотрено, а выплачивается на основании отдельного приказа руководства, то и алименты с нее высчитываться не будут.

    Алименты с годовой премии

    Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.

    Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

    Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

    Алименты из премии, полученной за прошедший период

    Судом алиментные обязательства могут начисляться не только с текущего периода, но и за прошедшее время. При этом, крайний срок давности по таким спорам составляет – три года. Если судья назначил выплаты в конкретном проценте от зарплаты (25% — в пользу одного ребенка, 33% — на содержание двоих малышей, 50% — для троих и более детей), то бухгалтеру доведется пересчитать всю прибыль гражданина за прошедшее время, чтобы установить размер сформированной задолженности. При этом предстоит учитывать такие правила:

    • удерживаться деньги будут только с регулярной прибыли (оклад и постоянные премии);
    • особое премирование во внимание приниматься не будет;
    • расчет долга будет происходить за период, с которого назначил судья.

    Если же взыскание денежных средств по алиментным обязательствам было назначено только в новом (текущем) году, а гражданин получил премию за прошедший год (например, за высокие результаты работы), то отчисления с этой суммы делаться не будут.

    Например, Иванов К. работает токарем на заводе. С 5 января 2018 года в юридическую силу вступило решение суда о выплате алиментов в пользу одного ребенка в размере 25% от прибыли. Такое решение было передано в бухгалтерию фирмы для осуществления автоматических платежей. В судебном решении указано, что поскольку бывшая супруга Иванова обратилась в суд 01.12.2017 года, то и сумма задолженности начала формироваться с начала декабря прошедшего года.

    03.02.2018 Иванову была начислена разовая премия за высокие результаты работы за прошедший год в размере 60 тысяч рублей (по 5 тысяч за каждый месяц). Согласно положениям закона, такое премирование подлежит учету при расчете алиментных обязательств. Но, обязанность по выплате денег в пользу ребенка возникла с 1 декабря 2017 года. Поэтому бухгалтер должна подготовить бумаги на перевод денежных средств в размере 25% от 5000 ежемесячной премии, а именно – 12500.

    Пример расчета

    Как уже отмечалось выше, вычитаться алименты будут только с премирования, которое является неотъемлемой частью зарплаты и предусмотрено персональным или коллективным соглашением. Так, формула расчета денежных обязательств в таком случае будет следующей:

    1. Подсчет общей суммы дохода, которая состоит из оклада (50 000 рублей), ежемесячной премии (12 000), а также надбавки за работу в ночное время суток (7 000). Так, ежемесячная зарплата алиментщика составила 69 000 рублей.
    2. Из всех видов официальной прибыли делаются обязательные отчисления подоходного налога в государственный бюджет в размере 13% если вычесть налогообложение, то «чистый» заработок лица составляет 60 030 рублей.
    3. Суд назначил отчисления в пользу ребенка в размере 25% от дохода. Поэтому каждый месяц законный опекун малыша будет получать 15 тысяч рублей.

    В судебной практике встречаются ситуации, когда алиментоплательщик опротестовывает размер сделанных отчислений. Но только 5% таких исков удовлетворяются, если имеются действительные нарушения со стороны бухгалтера. В таком случае, финансы у ребенка не забираются, но алименты снижаются, пока не будет компенсирована незаконная разница переводов.

    Источник:
    http://alimentoff.ru/alimenty/alimenty-s-premii

    Платят ли алименты с премии?

    Алиментные обязательства регулируются нормами семейного права с целью защиты прав и законных интересов определенной группы граждан – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Список доходов, подлежащих первоочередному удержанию согласно исполнительным документам, достаточно широк. Чтобы достоверно определить, алименты с премии удерживаются или нет, необходимо изучить условия взыскания с данного вида заработка.

    Удерживаются ли алименты с премии?

    Удерживаются. Алиментное содержание полагается с типов дохода, список которых установлен Постановлением ПРФ № 841. Удержание с премии, входящей в систему оплаты труда, осуществляется как по основному месту работы, так и по совместительству.

    Денежные вознаграждения, официально не подтвержденные, взысканию не подлежат.

    До внесения поправок в действующее законодательство к обязательным выплатам относились регулярные и периодические премиальные, в том числе по итогам календарного года.

    На сегодняшний день существует условие – закрепление порядка оплаты труда в локальных нормативно-правовых актах. Если вид заработка не предусмотрен документацией предприятия, удержание имеет спорный характер.

    Единовременная и годовая выплата

    К компетенции работодателя относится издание локальных актов. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать виды поощрения работников. Принятие локального нормативного акта обеспечивает регулирование отношений, возникающих в процессе оплаты труда.

    Видом денежного поощрения являются выплаты в виде премий. Особенности премирования зависят от ряда критериев: трудовой стаж, скорость выполнения рабочего плана и т. д.

    В случае взыскания алиментов с единоразовой премии учитываются:

    • положения о системе оплаты труда;
    • характер выплат.

    При решении вопроса о возможности удержания денежных средств с премиальных следует определить наличие формы заработка в локальных внутренних документах. Письменное подтверждение – залог взыскания.

    Читайте также  Договор купли-продажи жилого дома и земельного участка 2018 образец

    Процесс удержания с единоразовых выплат премии требует установления связи с осуществлением трудовой деятельности.

    К порядку удержания алиментов с годовой премии применяются общие принципы взыскания.

    Порядок расчета и выплаты алиментов с премиальных

    Базовая величина, используемая для расчета алиментов – общий доход, оставшийся после налоговых вычислений. Порядок обязательного сбора и возможность налоговых вычетов (стандартного, имущественного, социального) определены НК РФ.

    Сумма заработка после налогообложения подлежит разделу в пользу обязательств, установленных исполнительными документами в такой очередности:

    • первая группа – алименты, выплаты по возмещению причиненного ущерба (материального, морального);
    • вторая – штрафы;
    • третья – остальные.

    Денежные требования каждой следующей очереди удовлетворяются после полного погашения предыдущей.

    При расчете материального обеспечения имеют значение:

    • материальное благосостояние сторон алиментных обязательств;
    • размер стабильного дохода с учетом премий, надбавок и доплат, подтвержденных документально;
    • семейный статус взыскателя и плательщика;
    • состояние здоровья иждивенцев;
    • социальное положение в обществе.

    Закон предусматривает расчет денежного содержания в условиях:

    • зарегистрированного брака;
    • гражданских отношений (возможен процесс установления отцовства);
    • развода.

    Главным критерием проведения расчета является количество детей (в том числе нетрудоспособных совершеннолетних):

    • 1 – 1/4 от заработка;
    • 2 – 1/3;
    • 3 – по 1/6;
    • 4 – по 1/8;
    • 5 – 1/10;
    • 6 – 1/12 и так далее.

    Ошибка в расчетах по вине бухгалтерии предполагает два варианта действий:

    • подача заявления на должный вычет из суммы будущего заработка;
    • оплата долга из собственных средств с последующей передачей.

    Получатель имеет право требовать начисления пени за просрочку выплат, а алиментообязанный – компенсации от виновных лиц.

    Гражданин Петров В. В. в конце месяца получил зарплату в размере 38 тысяч рублей и премию – 7 тысяч. Алиментные обязательства установлены в отношении одного несовершеннолетнего ребенка, объем которых составляет 25 % от ежемесячного дохода.

    Порядок расчета выглядит следующим образом:

    1. Общая суммы ежемесячного заработка: 38 000 + 7000 = 45 000 руб.
    2. Налог на доход с физических лиц: 45 000 * 13% = 5850 руб.
    3. Сумма, используемая для определения алиментов: 45 000 – 5850 = 39 150 руб.
    4. Размер взыскания в пользу ребенка: 39 150 * 25% = 9787,5 руб.

    Порядок удержания и сроки начисления алиментов из премии

    Последовательность действий при взыскании алиментов с премии обусловлена рядом условий:

    1. Возможность взыскания средств с денежного вознаграждения определена внутренней документацией предприятия о системе оплаты труда.
    2. Официальное трудоустройство алиментообязанного.
    3. Форма выплат – премиальные.
    4. Сумма заработка имеет письменное подтверждение.

    С целью осуществления удержания материального содержания в пользу несовершеннолетнего следует пройти следующие стадии процесса:

    • получение исполнительного листа о взыскании средств с дохода алиментообязанного либо алиментного соглашения;
    • передача документа по месту трудоустройства плательщика с информацией о банковских реквизитах для денежных начислений;
    • осуществление бухгалтерских операций;
    • предоставление суммы получателю.

    Сроки обязательных выплат определяются судебным органом или условиями нотариального соглашения. Сумма, определенная исполнительным документом, перечисляется взыскателю бухгалтером работодателя в течение 3 суток с момента поступления зарплаты.

    Нарушения установленных сроков – основание для привлечения к административной и уголовной ответственности (штраф).

    Ответы юриста на вопросы о взыскании алиментов с премии

    Часто бухгалтера и получатели алиментов сталкиваются с рядом вопросов связанных с удержанием, сроками и начислениями при получении или начислении алиментов с премии, разберемся с самыми распространенными из них.

    Что делать, если не начислили алименты в срок?

    Удержание алиментов производится с момента поступления исполнительного документа по месту официального трудоустройства алиментообязанного. Статья 109 СК РФ регламентирует срок перечисления – 3 дня с момента поступления суммы заработка.

    На практике, существует 3 возможных причины отсутствия денежных средств на счету взыскателя:

    • пропала необходимость в алиментах (достижение совершеннолетнего возраста, эмансипация, восстановление трудоспособности 18-летнего ребенка);
    • увольнение плательщика с места работы (прекращение трудовых отношений независимо от причины);
    • халатность при выполнении должностных обязанностей сотрудниками бухгалтерии работодателя.

    Если деньги не поступили вовремя, следует выполнить такие действия:

    1. Определение причины. В первых двух ситуациях работодатель обязан оповестить ФССП, при необходимости – получателя.
    2. Отсутствие законных оснований предусматривает 2 варианта обращения:
      • жалоба в ФССП;
      • исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.

    Возможно ли взыскание алиментов за прошедший период?

    Для ответа на вопрос необходимо определить существование алиментных обязательств в течение года, учтенного при выплате годовой премии.

    Источник:
    http://socprav.ru/uderzhanie-alimentov-s-premii

    Удерживаются ли алименты с различных видов премии

    Для назначения алиментов современное законодательство разработало несколько способов. Один допустимый вариант – указание точных цифр. Тогда величина обязательств не определяется доходами. При втором виде обстоятельств взимают определенный процент с заработной платы гражданина. От целевого назначения платежа будет зависеть, удерживаются ли алименты конкретно с премии.

    О законодательной базе

    Статья 82 СК РФ устанавливает, какие средства облагаются обязательствами, связанными с содержанием малолетних детей. Еще один важный документ – Постановление Правительства № 841.

    Согласно этим документам, учитывают такие виды выплат:

    • Премии, связанные с компенсацией за труд.
    • Надбавки за выслугу лет, уровень знаний и квалификации.
    • Стипендии.
    • Пособия.
    • Пенсионные выплаты.
    • Гонорары за творческую, научную деятельность.
    • Поступления после завершения действия договора, согласно которому кто-то работал, предоставлял услугу.
    • Заработная плата, другие виды доходов с официальным оформлением и учетом.

    Премии учитываются в случае с компенсацией, установленной в процентах. Если размер фиксированный – уровень доходов на результаты не влияет.

    С чего взимаются выплаты?

    Первый факт, важный для изучения – особенности системы вознаграждений у предприятия. Если премия предусмотрена внутренними документами в организации – значит, они подлежат законному учету. Имеются в виду такие разновидности документации:

    • Трудовые соглашения между заинтересованными сторонами.
    • Положения относительно вознаграждений, премиального фонда.
    • Коллективные договора.
    • Положения относительно выплат за проделанную работу.

    Важно, чтобы бумаги описывали расчет вознаграждений, правила начислений.

    С какой премии начисляют алименты?

    Правила предоставления заработной платы каждое предприятие может устанавливать и регулировать самостоятельно. Решение вопроса иногда привязано к таким локальным нюансам:

    1. Обязательное премирование.
    2. Специальные доплаты, связанные с особенными условиями работы.
    3. Размеры окладов для конкретных должностей.
    4. Сроки, периоды выплат.

    Премии выплачивают в нескольких видах на практике. Выплаты могут быть разовыми либо постоянными. В данном случае алименты начисляют именно на регулярные виды средств. Разовые премии участвовать в подобных системах взаимоотношений не могут.

    Алименты с премии, полученной за прошедший период

    Иногда сотрудников вознаграждают премиями за время, предшествующее появлению алиментных обязательств. Пример – бонусы в связи с выполнением работы в предыдущем году. Тогда взыскание алиментов недопустимо. Ведь учитываются только доходы, имеющиеся в настоящее время.

    Исключение – в ситуации с появлением долгов перед несовершеннолетним. В данном случае возмещение возможно в любое время, вне зависимости от обстоятельств.

    О важных для процедуры условиях

    Чтобы применять взыскания, важно соблюдение следующих нескольких критериев:

    1. Плательщик должен быть официально трудоустроен. При неофициальной деятельности налог со стороны работодателей не платят. Поэтому и учёту такая работа не подлежит.
    2. Наличие положений о премии во внутренних локальных актах либо в трудовом соглашении между сторонами. На другие виды вознаграждений взыскания применять запрещено.
    3. Если сразу возмещение не проводят – значит, должник платит самостоятельно. Либо это делается автоматически со следующих получений доходов.

    Есть другие нюансы по удержанию алиментных денег:

    • Взыскивают только с доплат, носящих легальный характер.
    • Если имеются неофициальные доходы – можно обратиться в суд для установления фиксированной суммы.
    • Подтвердить получение прибыли невозможно, если в бухгалтерской отчетности не отражена соответствующая информация.
    • Удержание сумм на содержание ребёнка идёт автоматически, если работодатель получил соответствующее предписание со стороны суда.

    О порядке проведения процедуры

    Потребуется совершить следующие действия для официального взыскания алиментов:

    1. Получение документа в пользу законности удержания средств для содержания несовершеннолетнего. За основу берут судебные постановления, постановления ФССП, нотариально заверенные соглашения. Если положения таких документов не выполняются сразу, они становятся исполнительным требованиями.
    2. Полученные бумаги передаются сотрудникам бухгалтерии на предприятии, где работает гражданин. Необходимым приложением в этом случае будет справка с банковского счёта, откуда и приходят деньги.
    3. Когда поступают очередные выплаты – происходит автоматическое списание средств.

    Об исправлении возможных ошибок

    Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.

    Источник:
    http://naimtruda.com/vyplaty/award/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-premii.html